的伤势被怀化市劳动和社会保障局认定为工伤。2009年4月8日李某乙之伤经怀化劳动能力鉴定委员会确认为一级伤残。2009年10月10日麻阳苗族自治县劳动 某乙停工留薪期的每月工资金额及护理费按怀化市2008年职工平均工资1700元为标准无异议；对麻阳金湘钢铁有限公司应支付李某乙住院期间及仲裁期间工资共计 ...

工伤事故中所受损失已在（2010）东民一初字第X号道路交通事故人身损害赔偿纠纷一案中被衡东县人民法院确认由肇事方孙根成和保险公司赔付22万元，该 伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为２４个月的本人工资，二级伤残为２２ ...

裁决，于2011年8月3日向本院起诉，请求依法判决原告对本案的被告不承担赔偿责任。案经本院主持调解，双方各持己见，调解不成。 另查明，郴州市X镇单位月 的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为 ...

，从工伤保险基金支付。就上述规定可见，工伤保险制度仅是降低用人单位的工伤成本，而非完全免除用人单位的工伤赔偿责任。工伤保险基金支付的仅是符合特定条件的 的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为 ...

支付鉴定费555元。 被告嘉禾县XX煤矿辩称，原告的工伤待遇应由工伤保险机构承担，被告对本案不承担赔偿责任。 被告为证明所辩称的事实及支持其主张向本院 的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为 ...

，不符合劳动争议前置程序的法律规定，对原告的该项请求不予支持。原告要求被告赔偿原告及其家属精神抚慰金10万元，因原告在劳动争议仲裁时没有就该项争议提出 伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残 ...

至四级的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：①从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残 期间的伙食补助费2874元。 四、洛阳某环保科技有限公司于本判决生效后十日内赔偿周某交通费700元。 五、洛阳某环保科技有限公司于本判决生效后十日内赔偿 ...

，原审法院于2001年11月24日判决如下: 一、原告蔡某某等人的人身损害赔偿标准为: 一级伤某389，600元；二级伤某350，640元；三级伤某311， 赔偿标准属适用法律错误，应按照《浙江省乡镇矿山未参加工伤某险因工伤某从业人员抚恤与补偿暂行办法》确定赔偿标准；隧道公司与陈某戊、王某壬、张某庚 ...

但有如下意见：一、第三人赞同被告的意见。二、原告提起的诉讼为工伤保险赔偿案件，该案件只涉及作为劳动者的原告和作为用人单位的被告，第三人并非 ，另根据重庆市人力资源和社会保障局《关于一次性支付工伤保险待遇标准的通知》的规定，伤残津贴计发20年，故原告的伤残津贴为：4060.26元/月×12个月/年×20 ...

;2、胫骨下段开放性骨折，髌骨开放性骨折等八处伤。第一次住院45天，一级护理;第二次住院12天，二级护理;第三次住院15天，二级护理。第一、二 座谈会纪要汇编辽高法（2009）X号第12条关于人身损害赔偿案件等级鉴定标准规定：雇员在从事雇佣活动中造成的伤残，比照《职工工伤与职业病致残人员评定》标准。 ...