2008年1月16日，原告向邵阳县劳动和社会保障局提出工伤认定申请，该局予以受理并签署了同意申报意见，2008年1月18日，原告向邵阳市劳动和社会 于2005年12月31日作出CFB-2005-X号职业病诊断证明书后的30日内，因此不能据此认定原告未在被告被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向邵阳市劳动 ...

董XX已领取。伤残津贴及生活护理费自2007年8月开始发放。董XX因工伤待遇问题，向平顶山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，平顶山市劳动争议仲裁委员会于2008年7 ，且为董XX申报的工资基数与实际不符。依照《河南省实施〈工伤保险条例〉暂行办法》第四十五条规定的“由于用人单位缴纳工伤保险费基数不实造成工伤 ...

第五十七条的规定，原告应支付被告一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，被告月工资为2787.77元，原告应支付被告一次性伤残补助金x.16元、 差标准报销。因本案不存在转往外地治疗的情形，且张某某未能提供能与其就医地点、时间相符的合法凭证，故张某某请求其工伤申报、亲人探视、评残 ...

的规定，因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。用人单位在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料，人民法院可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关 单位的法定义务，其应按本单位职工的实际工资申报，不得瞒报工资总额，计算工伤保险待遇的本人工资则应以工伤职工的实际工资为准。所以，虽然被上诉人龙某某已 ...

其不再向被告主张，而直接向社会保险机构主张。 被告辩称：原告所诉工伤情况属实，但被告及时为原告治疗，申报工伤。经鉴定，原告构成六级伤残。原告提出解除劳动合同，从被告处 十九条第四款的规定；原告的停工留薪期为6个月，每月工资1742元不变，被告应发工资x元。停工留薪期满至双方解除劳动关系之日，共11个月 ...

受伤住院的相关医疗费是由学校支付的。 证据四：个人申请工伤认定申报材料明细单，证明原告将申请工伤认定的一组材料均交给被告，现原告手中只有个人申请工伤 额外25%的经济补偿金10,500元及医疗保险个人账户损失975.8元事实及法律依据不充分，本院对此不予支持。为此，依据《中华人民共和国劳动法》第七十二 ...

的劳动关系，由被告支付一次性伤残补助金x元（3000元/月×12个月）、一次性工伤医疗补助金x元（2580元/月×8个月）、一次性伤残就业补助金x元（2580 原告与该矿的劳动关系已解除，不存在再解除原、被告之间劳动关系。某煤矿为原告参加了工伤保险，因被告已向工伤保险基金申报，同意支付原告的包括一次性 ...

。2003年11月9日，被告中南工业出具了职工因工受伤申报表，被告同意原告申报工伤，但该表无主管单位及市、县劳动人事部门的意见，2003年11月21 条例》第六十七条的规定要求支付一次性伤残补助金、医疗补助金、就业补助金的要求不能成立。综上所述，原审判决认定事实清楚，处理适当，应予维持，上诉人的上诉 ...

。工伤事故发生后，被告未支付原告受伤后的医疗费、工资等，亦未为原告申报工伤，同时未给原告安排工作，亦未解除原告劳动合同，原告因此申请仲裁，仲裁 自双方当事人或其特别授权委托代理人在本协议上签名或捺印后生效。 上述协议，不违反法律规定，本院予以确认。 （本页无正文） 审判长王健 审判员张新华 人民陪审员 ...

被告申报了工伤并经工伤鉴定为9级伤残。由于被告提出了大大超出法律规定标准的赔偿请求，双方协商未果。原告认为原告与被告签订有书面劳动合同，不应 向新郑市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求与原告解除劳动合同，由原告支付相关工伤保险待遇。新郑市劳动人事争议仲裁委员会审理后，裁决原告支付被告未签订书面合同的 ...