关系终止。甲某关于应支付的一次性伤残就业补助金及一次性医疗补助金适用的上年度职工工资标准为x元/年的主张某乙法无据，本院不予支持。 关于甲某是否已为张 住院伙食补助费72元予以认可，故本院予以确认。 综上所述，甲某应当支付张某乙工伤事故赔偿款共计x.4元（x元+x.4元+x元+72元），案件受理费应由 ...

9级伤残，根据工伤保险条例第三十五条的规定，9级伤残为8个月的本人工资，其工资标准按2008年度重庆市X路交通事故赔偿标准，农、林 8天，花去医疗费2019.40元，有发票佐证，予以认可，滕某某另请求赔偿一次性伤残补助金9239.18元；一次性医疗补助金7699.32元；一次性伤残就业补助金x.47元 ...

的情况，明显与该事实不符，其抗辩无理，不应采信。综上，双方的工伤事故赔偿已经自行解决、处理完毕，故现被告在自愿协商处理并已履行完毕后，又再 月)和一次性工伤辞退费（略）元(以南海区X年度职工月平均工资1113元为标准，一次性计发15个月)，合共（略）元。而上诉人和被上诉人于2001年11月26日就上诉 ...

不服，于2008年1月15日向原审法院提起诉讼，请求判令苏某某向聂某某赔偿工伤事故赔偿款x元，诉讼费用由双方各承担一半。另查，佛山市顺德区X镇高赞 聂某某购买工伤保险，但实际上苏某某未为聂某某购买工伤保险，聂某某发生工伤事故，苏某某应按法律规定的工伤保险待遇项目和标准向聂某某支付费用。苏某某称评残时聂 ...

威胁、欺诈手段的情况下迫使其签订，对协议不服为由向顺德区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求原告支付工伤事故赔偿费用合共（略）.68元，该会裁决原告给付被告工伤事故 符合《中华人民共和国劳动法》第七十三条的规定，本院予以支持。具体赔偿标准，参照《广东省社会工伤保险条例》第二十三条、二十四条、二十七条，《 ...

“事业单位，民间非营利组织工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，其工伤范围、工伤认定、能力鉴定、待遇标准等按照《工伤保险条例》的规定执行，并计算补偿数额” 应予驳回。刘某某已从付现勇的交通事故中得到赔偿款7000元，依据相关法律规定，交通事故赔偿款与工伤事故赔偿款不得重复索赔的原则，该款应从刘某某 ...

费。综上，请求二审法院撤销原审判决，诉讼费用由被上诉人承担。 被上诉人答辩认为：本案属于工伤事故赔偿纠纷，上诉人不能证明是被上诉人故意造成伤害的就应承担赔偿 不报告的，由单位负责按上述工伤保险条例规定的待遇标准支付工伤费用。根据上述规定，在工伤事故发生后，制作和报送工伤报告书的责任在于单位。本案中， ...

2004年12月16日－2005年12月16日，双方没有约定工资标准。原告没有为被告参加社会工伤保险。2005年3月4日，被告在工作过程中受伤，伤 工伤保险待遇设立是以为劳动者因工作遭受事故或患职业病获得医疗救治和经济补偿为宗旨的，工伤事故赔偿责任，并非可以劳动者的过错作为抗辩事由，原告没有履行为被告 ...

3、朱某某不是建筑企业职工，仅系临时打工人员，原判以建筑业职工平均工资为标准计算朱某某的误工费不当。由于其工作具有不稳定性，其户口在农村，身份为农民， 被告主张权利的，人民法院可以追加转包人或者违法发包人为本案当事人”。而在本案的工伤事故赔偿纠纷中，广宇公司没有提供合同原件，不能认定高某某与史孝敬之间 ...

韦某甲和死者苏某香负责抚养，其抚恤金按广西壮族自治区X镇月抚恤金标准222．37元(按从业人员2000年度月工资444．75元的50％)的80％计算 上诉人未提供能证明被上诉人收到该款的证据。 本院认为：被上诉人与上诉人因工伤事故赔偿问题发生争议，其性质为劳动争议案件。琼山市劳动争议仲裁委员会对该争议 ...