内遭受工伤，根据劳动和社会保障部劳社部发（2004）X号《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》第三条的规定，应当按照用人单位生产经营地即工伤发生地 故中国交通建设集团有限公司主张谭某某每月工资为1050元亦不能成立。谭某某在工伤伤残等级鉴定后，要求继续治疗，置换右手肱骨头，因手术后可能恢复右手的部分 ...

[2003]X号）第二十八条及《重庆市劳动和社会保障局关于贯彻执行工伤保险条例有关问题处理意见的通知》（渝劳社办发[2004]X号）第七条之 、由原告彭水县同人实业有限责任公司在本判决生效后30日内向被告王某某支付一次性伤残补助金7688元、一次性就业补助金x元，一次性医疗补助金7700元，共计x元， ...

内遭受工伤，根据劳动和社会保障部劳社部发（2004）X号《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》第三条的规定，应当按照用人单位生产经营地即工伤发生地 故中国交通建设集团有限公司主张谭某某每月工资为1050元亦不能成立。谭某某在工伤伤残等级鉴定后，要求继续治疗，置换右手肱骨头，因手术后可能恢复右手的部分 ...

信，以人民法院审理认定的案件事实作为处理的依据”之规定，豪达木材加工厂申请委托有关合法资质的法医鉴定机构对陈某某的伤情进行重新鉴定。三、原审关于陈某某 不予接纳。原审采纳前述劳动能力鉴定结论作为本案的定案依据，认定被上诉人陈某某的工伤伤残等级为七级恰当，本院予以确认。上诉人豪达木材加工厂提交的住院诊断 ...

利津县物资总公司负责人郭志刚、姜印平与原告就原告工伤待遇问题达成协议，由改制后的企业(即被告)承担原告伤残鉴定后的法定权利，那么被告也承担了改制前 请求应予驳回。原审法院依据《中华人民共和国劳动法》第八十二条及最高人民法院的有关规定，认定双方自2001年4月发生争议，上诉人无不可抗力或其他正当理由，已 ...

侯某某就业问题未得到确实解决。而直到1996年中原油田才给侯某某做出了工伤伤残程度鉴定，1999年中原油田才申请当地劳动部门为侯某某办理有关工伤的审批 ，导致侯某某的合法权益一直处于受侵害状态，该状态一直延续到《企业职工工伤保险试行办法》生效之后。参照河南省劳动厅豫劳险(1997)X号《关于贯彻劳动部 ...

全市上年职工月平均工资为基数计发，其中……十级2个月。……七级至十级工伤职工一次性伤残就业补助金以全市上年职工月平均工资为基数计发，其中……十级6个月 以此类推，每减少1年递减10%。”《重庆市劳动和社会保障局关于贯彻执行〈工伤保险条例〉有关问题处理意见的通知》（渝劳社办发[2004]X号）第七条规定 ...

工资的85％……伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额……”的规定，并参照重庆市劳动和社会保障局《关于贯彻执行有关问题处理意见的 =x元； ③原告从2006年7月至2007年6月期间共计12个月的伤残津贴应为707元/月×12个月=8484元； ④原告从2007年7月至2009 ...

五级伤残。被告赵某作为申请人以被申请人河南金大地化工有限责任公司不按有关政策调整伤残津贴并补发应调整而未调的差额为由向舞阳县劳动争议仲裁委员会提起仲裁， 四级伤残的鉴定结论为基础为被告发放及补发伤残津贴。关于标准和数额问题，自2005年以来，河南省对工伤伤残津贴标准已作过6次调整，参照河南省人力资源和 ...

同意解除双方的劳动关系，故本院认定双方的劳动关系已经解除。 关于原告的工资数额认定问题。《劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自某提出的 ，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的， ...