工伤认定，同日原告向驻马店市劳动能力鉴定委员会提出申请，要求对被告工伤伤残等级予以鉴定。2008年7月14日，驻马店市劳动能力鉴定委员会对被告进行劳动能力鉴定，确定 不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月，工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇享受伤残待遇。被告因工作受到事故伤害，接受工伤 ...
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，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费 ，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受 ...
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工伤与职业病致残程度标准GB／x-2006，符合九级17-18条，评定被告伤残七级(七级原为九级，有明显涂改痕迹)。之后，被告向龙南县劳动争议仲裁委员会申请 南鸿谊木业有限公司提交书面申请，要求对上诉人廖某某的工伤伤残等级进行重新鉴定。本院认为，根据《工伤保险条例》的相关规定，如果对设区的市级劳动能力 ...
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于2010年4月30日作出“2010.070”劳动能力鉴定结论书，认定被告龙某构成二级伤残，“大部分”护理依赖。湖南省劳动能力鉴定委员会于2010年8月31日作出“劳再 经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受 ...
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，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费； ，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受 ...
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接纳。原审采纳前述劳动能力鉴定结论作为本案的定案依据，认定被上诉人陈某某的工伤伤残等级为七级恰当，本院予以确认。上诉人豪达木材加工厂提交的住院诊断证明书， 并不能反映被上诉人陈某某的劳动功能障碍程度，亦不足以动摇案涉劳动能力鉴定结论之评定依据，故本院不予采信。 关于被上诉人陈某某的月工资标准问题。依《 ...
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医疗终结，于2003年11月25日申请伤残评定，违反了《劳动部关于企业职工工伤保险试行办法》第十三条“职工在工伤医疗期内治愈，应当进行劳动能力鉴定”的规定 属劳动争议案件，南海区劳动能力鉴定委员会对被上诉人作出医疗终结时间与劳动能力鉴定等级的程序合法。2002年8月26日被上诉人在上诉人处工作这是不争 ...
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，于2011年6月8日申请劳动仲裁，宁乡县劳动争议仲裁委员会裁决原告支付被告工伤保险待遇79341元，但被告系工程施工单位海南联合建工集团宁乡文体中心项目部直接聘用 ，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受 ...
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的标准计算，衡阳市2008年职工月平均工资为1766元。 对于被告应当享受的工伤待遇问题，本院逐项认定如下： 医疗费117168.97元。 住院伙食补助费1188元。《 经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受 ...
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副本，上诉于福州市中级人民法院。 审判员 二○一○年六月一日 书记员 附主要法律条文： 《工伤保险条例》 第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受 ，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受 ...
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