每月实领工资的金额。经质证，被告对证据的真实性无异议，但其认为福利、补贴、交通费等均打入原告的工资卡，故工资卡上的金额不全是原告的工资收入 ，鉴定做出后，原告的治疗已终结，故不应支付此费用。对于原告主张的住院伙食补助费、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，以及与门诊病历相对应的交通费，被告同意支付。 ...

5534.38元未支付；一次性伤残补助金为（略）.44元未给付。裴某甲因工伤住院花交通费50元。2003年11月17日大东区劳动和社会保障局认定裴某甲 7800元的诉讼请求，因缺少法律依据，本院不予支持。对原告要求被告支付各项生活补贴一节，应属职工养老统筹项目，故本院不予支持。对原告要求被告限期办理《 ...

工伤保险条例》规定，上诉人应享受：工伤十级的伤残待遇、工伤期间工资、住院期间伙食补贴，亲人护理费(住院期)、资料复印费、交通费、仲裁费，上诉费均应由 后果。原审按照职工平均工资的60%确定上诉人的工资处理不当，本院予以纠正。本次工伤事故发生在2003年6月24日，其上一年度的职工平均工资为每月1154 ...

支付给医院；原告的第1项诉讼请求无证据支持，原审法院不予支持。(2)住院伙食补助费、交通费、食宿费：《工伤保险条例》第二十九条第四款规定：“职工住院治疗 的医疗费用和到医疗终结以后的后续终身的医疗保障，至于医疗终结以后一次性的伤残补贴到以后伤残评定时医疗终结后再按法律法规赔偿。十一、请求法院撤销华国 ...

。因工伤残抚恤费是职工因工残废完全丧失劳动能力后应给予的补贴，据《企业职工工伤保险试行办法》第二十二条、二十三条，《海南经济特区X镇从业 事实基本清楚，判决被上诉人应承担的责任以及驳回上诉人部分诉讼请求正确，但对给付工伤医疗费、住院伙食费、护理费的计算标准及给付的时间有误，应予改判。 依照《中华人民 ...

原告彭某的工资收入包括每月固定的基本工资600元和每月不固定的超产奖、加班费及补贴，其在2002年度的月平均工资收入为2212。72元，受伤前12个月的 原告彭某要求被告顺安达货柜公司支付住院伙食补助费及受伤治疗停工留薪期间工资的诉讼请求，其合理部分，应予以支持。根据《广东省工伤保险条例》第某十二条第 ...

待遇应由用人单位支付。以上各项目及数额确定为：工伤医疗费差额部分确定为3364.10元。住院伙食补助费计为924元（30元/天×44天×70%）。 的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于 ...

，双方无其他争议。且被告的工伤待遇已获得工伤保险基金的理赔，住院医药费已包含伙食费，被告再主张原告支付其工资报酬、伙食补贴等缺乏依据。因双方争议之前 年6月至2009年3月14日期间的工资9,076.36元应予补发。因被告工伤鉴定结论作出时间在2009年5月11日，被告要求原告缴纳综合保险至2009年 ...

、营养费7,200元(1,200元/月×6个月)、医疗费77,832.64元、住院伙食补贴640元(20元/天×32天)、今后医疗费2,000元、交通费1,165元、 ，诉讼费由百诺公司负担。 百诺公司辩称:汪某某在百诺公司工作期间发生工伤，原审法院在处理中所适用的法律法规正确。对于汪某某在民事赔偿中 ...

元、停工留薪期工资差额x元，营养费5000元。 被告辩称，原告发生工伤后，其住院期间的相关费用均由被告支付。被告并按国家规定、将根据流程下来的x 本院。 另查明，原告2008年2月—4月期间每月的工资收入包括工资级别1930元、补贴70元和与加班时间相应的其他收入。原告该3个月的加班时间分别为27.5 ...