、要求被申请人为申请人缴纳工作期间的养老、失业、医疗保险费；3、要求享受工伤待遇共计x.4元，具体为：医疗费4023.5元、复印费10元、鉴定费1200元、交通费555.5元 七、八、九、十一、十二项裁决内容均无异议，经本院审查无不当之处，本院予以确认。 《工伤保险条例》第三十四条规定：职工因工致残被 ...

年4月3日，上海市闸北区劳动和社会保障局向被告发出闸北劳认确认字x号《确认意见书》，内容为：“根据你单位2009年4月3日上报的《老工伤人员基本 作处理。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十八条、《工伤保险条例》第六十四条之规定，判决如下： 一、原告褚××要求被告上海××有限公司支付伤残 ...

裁决书，裁决内容为：一、河南骆驼胶带有限公司支付白某某住院51天的护理费1137.7元；二、河南骆驼胶带有限公司支付白某某三级伤残应享受的工伤保险待遇：（ 伤残津贴；《河南省工伤保险条例》第二十四条规定，一至四级工伤农民工，可选择一次性享受或者长期享受工伤保险待遇。一次性享受工伤保险待遇的具体办法由省 ...

原告的诉讼请求，没有证据支持和法律依据，本院不予支持。 据此，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款之规定，判决如下： 驳回原告的诉讼请求 ，由所在单位支付费用。具体办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、财政部门规定。 其他事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位的工伤保险等办法，由国务院 ...

甲的损伤已经构成十级伤残，故吴某甲要求解除双方之间劳动关系的诉讼请求，符合《工伤保险条例》第三十七的规定，本院予以支持。 三、关于捷耐特阀业公司应否支付 ，本院不予支持。根据吴某甲的举证和捷耐特阀业公司的质证情况，同时结合本案的具体案情，本院认定吴某甲支出的交通费数额为22元。吴某甲诉请捷耐特阀业公司 ...

。上述事实证明，被告欧某并非原告学校职工，烧火做饭更非其工作内容，不符合认定工伤的法定条件学校不应承担所有的一切责任和费用。新郑市劳动争议仲裁委员会 终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。《河南省工伤保险条例》第二十七条第一款规定， ...

的工伤某险待遇数额计算依据不清，适用法律上未明确适用《工伤某险条例》和相关民事法规的具体条文；2、一审主张被上诉人的工资、一次性伤某补助金、停工留薪 和《重庆市工伤某险实施暂行办法》的规定，姜某享受工伤某险待遇的内容为：一次性伤某补助金、一次性工伤某疗补助金、一次性就业补助金、停工留薪期工资、住院伙食 ...

医疗费用不应由鹏升公司支付。 曹XX辩称：巴南某裁委作出的X号裁决内容正确，据包工头孟忠信出具的工资条曹XX日工资l13元，根据法律规定曹XX停工 XX停工留薪期工资为39815.55元(2457．75元／月×16.2个月)。根据《工伤保险条例》第三某五条第一款规定“职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的 ...

作为本人工资标准,合情合理,本院予以确认； （二）对于停工留薪待遇：依据《工伤保险条例》第三十一条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤 法律效力，当事人应自某履行判决的全部义务。一方不履行的，自某判决内容生效后，权利人可以向本院或者与本院同级的被执行财产所在地人民法院申请强制执行。 ...

。2010年4月2日，被告向原告发出《劳动合同到期终止不再续签通知书》，内容为双方的劳动合同至2009年7月31日到期，原告自2009年5月起因 和经济补偿。根据《工伤保险条例》规定，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；具体标准由省、 ...