年度月平均工资1836元的60%，根据《广东省工伤保险条例》第五十七的规定，应按1836元的60%计算相关赔偿费用。原审对于参保纪录这一公开信息资料 公司工作，华昌铝厂均有为其缴纳工伤保险费用。一次性伤残补助金按《广东省工伤保险条例》和规定应由工伤保险基金按照其缴费工资标准向蒋某某支付。根据法院查明的 ...

佛山市统计资料，被上诉人认为事故发生时顺德区还是计划市，不应按佛山市大市的标准计算；对于四川省宜宾市第二人民医院病人入出院卡片的真实性、证明内容均有异议， 证据，因此本院予以确认。关于其中的残疾人证，由于本案属于工伤事故损害赔偿，按照《广东省社会工伤保险条例》第十三条的规定，由劳动能力鉴定机构负责残疾 ...

领取了一次性伤残补助金5522.40元。其后，龙某某以无法与雅仕利公司就工伤赔偿的数额达成一致意见等为由向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2006年 上述主张并无不当，本院予以维持。 关于上诉人雅仕利公司应按何种标准购买工伤保险的问题，依照《工伤保险条例》第十条的规定，用人单位应当按时缴纳工伤 ...

护理费标准的通知》的规定，部分护理的标准为当地平均工资的30%，计算十年合共（略）.88元。综上所述，原告应支付被告工伤保险待遇合共（略）。22元。依照 人何某某在本案中不承担任何某任。三、根据工伤保险条例规定，被上诉人的工伤赔偿应由劳动保险部门从工伤保险基金中赔偿，或者由有劳动关某的用人单位赔偿。四 ...

其实际收入来计算。 上诉人陈某煊向本院提出上诉称：上诉人诉被上诉人工伤事故损害赔偿纠纷一案，已经佛山市南海区人民法院开庭审理，一审法院判决上诉人支付被上诉人 元已经领取。根据《广东省工伤保险条例》第五十七条的规定，工伤职工的工资低于统筹地区职工平均工资的60%的，其工资标准按照统筹地区职工平均工资的 ...

无违反法律和行政法规的强制性规定，原审法院依法予以准许。原告喻某获得的工伤待遇有：住院治疗伙食补助费1360元(30元×68天×2/3)；护理费2338.50元 30元/天×68天×70％＝1428元。原审参照原《广东省社会工伤保险条例》规定的赔偿标准计算，适用法律有误，本院予以纠正。第三，关于停工留 ...

裁定被告某某公司支付原告工资及工伤赔偿费用共计488157元整。原告不服，向本院提起诉讼，请求判令被告支付工资及工伤保险待遇共计728038.67元。 为支持 元）。 一次性伤残补助金44150元。根据《工伤保险条例》第三十五条之规定，二级伤残的一次性伤残补助金标准为25个月的本人工资。计44150元 ...

原、被告的劳动关系并终止工伤保险关系，支付被告工伤保险待遇77113.5元。因原告对裁决中原告（应为被告）工资标准和相关赔偿金额有异议，遂于2010 ，本院参照2007年度重庆市在岗职工平均工资标准1925元/月计算确定为19250元。（2）一次性工伤医疗补助金，根据《工伤保险条例》第三十五条第（二） ...

参加工伤保险，导致陈某因工受伤后无法享受工伤保险待遇，天源公司应按国务院《工伤保险条例》有关工伤保险待遇标准，赔偿陈某的损失如下：一、停工留薪 公司诉称，一审法院判决认定事实错误，陈某身体已完全康复不存在伤残，判决一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金x.32元缺乏事实和法律依据，请求二审撤销原判决第三 ...

第七十某条、《中华人民共和国社会保险法》第四十某条、第四十某条，《工伤保险条例》第三十某、第三十某条、第三十某条、第六十某条第二款、 某条职工因工致残被鉴定为七级至十某伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的 ...