被告第二中学签订了用工合同后，双方建立了劳动关系，被告应当为原告缴纳包括医疗保险在内的各种社会保险。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（ 仲裁而撤诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被 ...

费，可免除其医疗费用1万元的赔偿责任，于法不符，本院不予采纳。被告衡南财保支公司提出，驾驶人陈某忠的驾驶证有效期已经届满，且保险受益人王某某已 的同期贷款利率标准，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费5876元，财产保全申请执行费1520元，合计7396元，由被告王某某负担。 如不服本判决，可 ...

轴承制造有限责任某司，经多次找领导和有关部门协商，并经辉县市社会医疗保险中心核实药费单据，最终确定应报销医疗费x元。经辉县市安全生产监督管理局（ 规定“国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿”。民法通则第一百零六条规定“ ...

申请。请求裁决解除劳动关系；2、请求裁定被告承担原告的全部医药费51900元；3、请求裁定原告支付被告一次性工伤保险待遇一次性伤残补助金91000元、一次性工伤医疗 提供任何证据直接证实给付了原告59000元。 本案原、被告就原告受伤治疗、工伤认定等基某事实并无争议。双方争执的焦点为：原告的月平均工资 ...

申请。请求裁决解除劳动关系；2、请求裁定原告承担被告的全部医药费51900元；3、请求裁定被告支付原告一次性工伤保险待遇一次性伤残补助金91000元、一次性工伤医疗 的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。 ...

其已经同意了徐某的辞职申请，故可确认双方的劳动关系于2009年10月15日解除。根据2004年1月1日实施的《工伤保险条例》（国务院令第X 澳物业公司与被上诉人徐某之间的劳动关系于何时解除上诉人是否应向被上诉人支付一次性工伤医某补助金及一次性伤残就业补助金，数额应为多少是否应向被上诉人支付2009年9 ...

年度职工平均工资1706元/月计算。请求二审法院依法维持原判。 二审中，上诉人申请证人张某戊出庭作证，证人张某戊证实上诉人从到被上诉人处工作， 或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的具体标准是：一次性 ...

，并向本院提交了甘肃省劳动能力鉴定委员会于2010年9月30日受理其再次鉴定申请的证据。2011年1月15日，甘肃省劳动能力鉴定委员会作出了再次鉴定结论， 不提出申请的，视为自某放弃权利。 【本案适用的法律法规】 《工伤保险条例》 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 ...

费用。2009年12月24日，豆某某向彭水苗族土家族自治县劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，该委员会于2010年1月22日公开开庭审理后认为：豆某某在工作中 十八条等的规定，豆某某应享受的工伤保险待遇为：一次性伤残补助金为1500元/月×16月=x元、一次性工伤医疗补助金为1500元/月×12月=x元， ...

，3月13日，何某某以永昌兴宾馆为被诉人向永兴县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，5月21日，永兴县劳动争议仲裁委员会作出裁决后，永昌兴宾馆 解除或者终止劳动关系，停发伤残津贴，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的具体标准是：一次性 ...