没有及时向交警部门报案，故交警部门没有对此事故作出责任认定。被告也没有对原告作为工伤待遇处理。1998年9月4日，被告在原告张某某经治疗后稳定为植物状态的 因公出差补助标准10元计)计：2人交通费为：6960元；(5)补发原告工伤医疗期间的工资：从1998年9月至2000年11月评残前，一共为27个月 ...

被告有继续履行合同的能力，据此公司要求被告继续履行劳动合同，并承诺对其在工某医疗期间的工某收入与费用在依法计算后予以支付。但被告以受伤未愈为借口请假拒不上班，给 ，原告在工某期间受伤，并已经被确认为工某及八级伤残，因此，应当享受工某待遇。根据《工某保险条例》第三十七条规定“职工某工某残被鉴定为七级至十 ...

份额全部转交给原告代某某所有，被告佛山市富威纸模包装制品有限公司按原告代某某基本工资支付医疗期间的工资，医疗终结评残后，原告代某某只收取社保局发放的 待遇全部转交原告代某某所有，原告代某某收取社会保险部门发放的工伤保险待遇后，不再向被告佛山市富威纸模包装制品有限公司索取经济补偿。此约定对双方当事人均有 ...

要求原告支付工伤保险待遇x.60元（其中医疗费1600.60元，住院往返交通费16元，2009年8月工资2960元，2009年9月1日至3月工伤期间的工资x元 并同意按此执行，本院予以照准，即原告应支付给被告工伤医疗费1600.60元。 四、关于工伤医疗期间的工资问题。2009年8月31日至9月2日， ...

5元)的诉请，合法有理，本院予以支持；原告要求工伤日至评残日的工资合理，但工资金额应以原告日常工资(即每月1004.93元，每日33.5元)为准。原告工伤 条的规定：“旧伤复发后经劳动能力鉴定机构确认，继续享受工伤医疗期间的待遇；”。在本案中，被上诉人在2001年3月23日评定伤残后，并没有经劳动能力 ...

。上列项目费用要求一次性支付。如被告愿意调解，可只要求赔偿总额的60%，并由被告为我补办养老保险和医疗保险手续。 被告辩称：1、原告韩某某系故意自残，其违章 办理退休手续后才能享受。原告要求被告支付13个月零17天的停工留薪期间的工资待遇之主张，不符合《工伤保险条例》第三十一条第二款之规定，停工留薪期 ...

，在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。故原告在2008年1月10日至2008年8月28日期间的工资应为5320元（ 、被告河南省大东地热中央空调工程有限公司于本判决生效后十日内支付原告焦某某工伤医疗期间的工资4360元。 三、被告河南省大东地热中央空调工程有限公司于本判决生效后十日 ...

第三十一条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过 12个月。”的规定，上诉人李某某依法应按月支付被上诉人陈某某因工伤后接受医疗期间的工资。因为在停工留薪期，李某某与陈某某仍存在劳动关系，李某某仍应支付 ...

，对以上证据本院予以确认。 本院认为，杨某因工受伤，依法应当享受工伤保险待遇。工伤保险实行地(州、市)级统筹，杨某系玉溪市易门县人，计算其工伤 法律文书生效之日起十五日内支付给杨某一次性伤残补助5472元、工伤医疗期间的工资2280元、工伤住院护理费270元、伤残等级鉴定费200元。 如未按本判决指定 ...

的伙食费315元、停工留薪医疗期间的工资3099.45元、一次性伤残补助金（略）元、一次性伤残就业补助金（略）元、一次性工伤医疗补助金5868元及仲裁案件处理费 ，被上诉人无权提出有关的工伤待遇请求。三、被上诉人在2005年6月1日受伤，应参照2004年6月3日至2005年5月29日期间的标准赔偿，即 ...