工伤认定，其医疗费能够享受工伤医疗待遇，在目前是否要继续治疗不确定的情况下，要求其支付继续治疗费，违反法律规定并导致被害人取得双重赔偿。 辩护人提出的辩护意见是 治疗没有事实和法律依据的意见。经查，原审附带民事诉讼原告人马某某提供了其就诊医院越秀区人民医院出具的证明证实后续治疗费约7万元，原审法院也对 ...
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业主即本案被告承担。劳动仲裁认为双方原调解协议在原告未进行劳动能力鉴定的情况下签订，程序不合法，协议无效，原审法院认为在原告受伤程度及对劳动能力的影响 2001年8月1日签订《劳动争议调解书》应予撤销，依法不能约束谭某某和邹某某之间的工伤赔偿法律关系。原审根据有关劳动法律法规的规定计算邹某某的工伤损失 ...
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电业股份有限公司在五峰土家族自治县公安局交通警察大队主持下，双方就本次交通事故损害赔偿达成调解协议：由被告湖北天宇电业股份有限公司支付给原告向某甲安葬费3000元、 、第28条的规定对二原告进行交通事故和因工死亡双重赔偿理解有误，主张权利的法律依据不足，且《企业职工工伤保险试行办法》第25条的规定并不 ...
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应当认定上诉人与模具机械厂的劳动关系成立，这岂不自相矛盾。3、法律上认可和现实中存在双重劳动关系。如在劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》 中，有两项为工伤事故损害赔偿、另有两项为解除劳动关系的赔偿，因此，本案应为劳动争议纠纷而非雇员受害赔偿纠纷。一审法院对此定性不当，本院予以 ...
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原审法院上述判决，向本院提起上诉，请求：1.要求被上诉人与上诉人解除劳动关系；2.要求被上诉人支付未依法签订劳动合同的二倍工资x元；3.要求被上诉人赔偿上诉 寰科技股份有限公司借用劳动，故此期间不成立双重劳动关系而成立借用劳动关系。就借用劳动关系期间的责任承担，依据《工伤保险条例》第四十三条第三款规定 ...
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越大化工公司以合法解除劳动合同为由辩称无需支付某除劳动合同后的工资和经济补偿金，一审法院则以双方对上诉人刘某某是否侵占公司财产、以及是否违反劳动纪律 刘某某已向顺德区人民法院提出了人身损害赔偿诉讼，而根据民事责任的补偿原则，受害人不能得到双重的赔偿，而且根据《广东省工伤保险条例实施细则》规定的原则， ...
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，构成工伤的，劳动者具有双重主体身份，即工伤事故中的受伤职工和人身侵权的受害人。用人单位和侵权人应当依法承担各自所负的赔偿责任，不因受伤职工先行获得一方 年5月24日向洛阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效 ...
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清，适用劳动法规不当，导致计算工伤赔偿标准金额错误，要求法院依法判决：1、被告中国交通建设集团有限公司支付谭某某右侧肱骨头置换手术和左侧肱骨粉碎性骨折内固定物需 。若要求后续治疗费就应待置换手术后，重新评定伤残等级，不能双重享受。 一审法院审理查明：2006年1月30日原告谭某某被被告中国交通建设集团 ...
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清，适用劳动法规不当，导致计算工伤赔偿标准金额错误，要求法院依法判决：1、被告中国交通建设集团有限公司支付谭某某右侧肱骨头置换手术和左侧肱骨粉碎性骨折内固定物需 。若要求后续治疗费就应待置换手术后，重新评定伤残等级，不能双重享受。 一审法院审理查明：2006年1月30日原告谭某某被被告中国交通建设集团 ...
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到庭就本案争议事项进行了调查、辩论和调解。上诉人的委托代理人谢某、被上诉人的委托代理人左某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 一审法院经审理查明：韦某于2008年 领取3个月失业保险金，因华清园公司未按规定参加失业保险和缴纳失业保险费，故华清园公司应赔偿韦某应当领取失业保险金的二倍，韦某要求华清园公司 ...
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