元计算；原告所受伤未达到九级伤残，不能享受九级伤残的待遇。请求法院依法核查原告各项诉讼请求的具体数额。 原告方为支持其诉讼主张某立，当庭宣读并出示了 〉办法》的规定，可以要求被告支付数额为原告9个月本人工资的一次性伤残补助金以及数额为原告8个月本人工资的一次性工伤医某补助金和数额为原告8个月本人工资的 ...

、被告2008年11月28日在温县劳动争议仲裁委员会开庭时没有提供“温县职工工伤鉴定表”，没有法定证据证明其伤残等级属七级，所以温劳仲裁字（2009）第 工作中负伤为因工负伤；请求被诉人赔偿因公负伤的待遇、保险和移植手指及各项费用；被诉人承担住院期间的工资、护理费、生活费、医疗费等费用。2001年3月 ...

公路桥梁公司一次性支付申请人住院期间伙食补助费700元、护理费900元、停工留薪期工资962.5元、生活津贴4716.25元、一次性伤残补助金x元、一次性就业补助金x元 ：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”由于原、 ...

仲裁时效，原判对此认定正确，应予维持。 二、关于豆某某主张的工伤待遇应按照何种标准计算的问题。根据（劳办发[1997]X号）《劳动部办公厅关于如何确定 》实施前职工已认定为工伤的，……伤残津贴计发基数低于2003年度全市职工月平均工资60%的，以2003年度全市职工月平均工资的60%为计发基数”，但豆 ...

和按月支付伤残津贴待遇。这两项待遇均从工伤保险基金中支付。四级伤残的一次性伤残补助金为18个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的75%。故董XX 判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省平顶山市中级人民法院。 审判长曹三伟 审判员韩玉良 审判员樊廷 ...

，男。 上诉人江阴市江信电器有限公司（以下简称江信公司）与被上诉人杨某某工伤保险待遇纠纷一案，江阴市人民法院于2010年2月26日作出(2009)澄民一初字 1640元/月），故原审法院认定杨某某的本人工资应按同期江阴市职工平均工资的60%计算。由于职工被鉴定为工伤九级的，其一次性伤残补助金为8个月的 ...

。理由是：1、根据《工伤保险条例》规定，工伤待遇不包括复岗后的工资待遇。本案被上诉人已享受工伤医疗待遇、停工留薪的待遇、一次性伤残补助金等工伤待遇 人没有提交证据，被上诉人提交了7份证据：1、身份证、企业登记资料；2、工伤认定结论书（株劳工伤认字[2007]X号）；3、株洲市劳动能力鉴定结论书；4、 ...

的劳动者，适用本法。” 第七十三条第一款：“劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病 的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工x%的，按照统筹地区职工平均工x%计算。” 《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》 第二 ...

鉴定委员会申请劳动能力鉴定，2008年1月25日，重庆市渝中区劳动鉴定委员会作出《工伤职工劳动能力鉴定结论通知书》（渝中劳鉴字[2007]X号），鉴定结论为伤残 年度全市职工月平均工资的60%即718元（x元/年÷12个月×60%=718元）作为计算其停工留薪期待遇及其他工伤保险待遇的工资基数。根据《 ...

住（略），系被告韩某某妻子。 原告邵阳市华兴建材有限公司与被告韩某某工伤保险待遇纠纷一案，本院于2009年5月25日受理后，依法组成合议庭，公开开庭 工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资３００％的，按照统筹地区职工平均工资的３００％ ...