关系，应当属于因工作原因受到伤害，符合“条例”第十四条第（一）项所规定的“在工作时间和工作场所内，因工作原因而受到事故伤害的”应当认定为工伤的情形， 假使刘某丙在非上班时间去工作，依据《关于职工上班期间擅自调换工作岗位造成伤害是否认定工伤的复函》（焦劳社[2005]X号）规定，刘某丙属违反单位规章制度 ...

日所受的交通事故伤害是否为工伤的问题。原审法院分析认为：佛山市南海区劳动和社会保障局作出的《工伤认定书》认定胥某镜所受的事故伤害属于工伤，佛山市南 之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。”第 ...

为：“右手食指、中指未节部分缺如”。谭xx受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，属于某伤范围，现予以认定为工伤。 被告于 刘成出庭作证的证言。拟证明刘成对原告申请证人需证实的“原告与谭某红是否存在劳动关系、谭xx是否在工作时间受伤的”两个问题，证人刘成回答不知道；另证实黎xx是 ...

（六）项“在上下班途中，受到交通事故伤害的”应认定为工伤的规定，故作出工伤认定结论通知书。本案争议的焦点在于：第一、A是否在其上班途中遇机动车事故 、《中华人民共和国道路交通安全法》均未规定上述行为属于某反治安管理的行为。因此，职工在上班途中受到机动车事故伤害，只要其违章行为没有违反治安管理，应当认定 ...

生前是在原告处从事环卫清洁工作，与原告存在事实劳动关系。原告是否和陈某奇签订书面劳动合同及是否为其发放工作证，不影响双方劳动关系的存在。根据相关证据证明 单位承担举证责任。由于原告并未提供陈某奇不属于工伤的证据，陈某奇在上班途中受到机动车事故伤害应依法认定为工伤。综上所述，被告作出的豫（二七）工伤认字 ...

河南省工伤保险条例》、焦作市劳动和社会保障局《关于职工上班期间擅自调换工作岗位造成伤害是否认定工伤的复函》（焦劳社〔2005〕X号文件）。 原告武陟县华峰实业 ，应当属于因工作原因受到伤害，符合“条例”第十四条第（一）项所规定的“在工作时间和工作场所内，因工作原因而受到事故伤害的”应当认定为工伤的情形 ...

所作的行政复议决定是完全正确的，认定第三人在下班途中所受到的机动车事故伤害为因工工伤适用法律准确，适用的司法解释对照本案用法适当，法律依据充分。请求维持被告于 、原审判决认定事实不清，证据不足。本案的焦点问题集中在第三人李某某所受伤害是否是在下班途中遭受的，而原审法院并未查明这一事实，在多次行政程序和 ...

四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤。”（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；第三人系原告的一名职工，双方存在 “工作地点”和“工作原因”三要素。原审判决认定“第三人仍在原告可控制的能力范围内”属于毫无根据的主观臆断。4、第三人王某某为获得不正当利益编造谎言，隐瞒事实真相 ...

所作的行政复议决定是完全正确的，认定第三人在下班途中所受到的机动车事故伤害为因工工伤适用法律准确，适用的司法解释对照本案用法适当，法律依据充分。请求维持被告于 、原审判决认定事实不清，证据不足。本案的焦点问题集中在第三人李某某所受伤害是否是在下班途中遭受的，而原审法院并未查明这一事实，在多次行政程序和 ...

。根据佛山市禅城区中心医院的诊断证明等证据显示，上诉人右侧肢体部分偏瘫的伤残属于脑梗塞后遗症，即说明上诉人的伤残是因其2002年2月4日在工作 对于李某某认为其伤残是因为在工作中受到事故伤害造成的主张，本院不予支持。其次，关于李某某的伤残程度是否达到“可以享受工伤保险待遇”的标准。根据《广东省社会工伤 ...