一级人力资源和社会保障行政部门申请行政复议。依据中华人民共和国国务院国务院令第X号《工伤保险条例》(2003年4月27日中华人民共和国国务院令第X号公布,根据2010年12 职工张某是在上下班途中发生的非本人主要责任交通事故。二、其局作出的工伤认定程序合法，依据充分。2010年8月31日第三人张某提出 ...

后，应当在15日内作出受理或者不予受理的决定。”第九条规定：“社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实”。第十七条规定 。诉讼费50元由原告负担。 永泰公司不服一审判决向本院提起上诉称：根据《工伤保险条例》第十七条第二款之规定，南阳市人力资源和社会保障局于2009 ...

局提出申请，以其与黄XX确定劳动关系的劳动纠纷正在起诉为由，要求中止工伤认定程序，重庆市X区劳动和社会保障局遂于2010年4月28日作出的《 予以确认。本院查明的案件事实与一审判决确认的事实无异。 本院认为，根据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的 ...

委托书一份。该组证据证明被告对第三人韩某作出的工伤认定程序合法。第三组：作出工伤认定通知书的法律法规依据，《工伤保险条例》第十四条第(六)项，第十七、 直接送达原告。关某被告提供的法律依据，原告对其真实性、合法性无异议，但认为被告适用工伤保险条例第十四条第6项错误。第三人对被告提供的证据、依据均无异议 ...

人李某甲向平顶山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2009年3月19日，仲裁裁决认定原告与第三人存在劳动关系。原告不服，诉至平顶山市X区人民法院。2010年1 正材料通知书，2010年3月23日下发了指定管辖通知书。二、答辩人作出工伤认定是根据仲裁裁决书、两级法院的判决作出了关于舞钢市安泰物资有限公司与李 ...

的起诉条件和期限。 被告宁波市X区劳动和社会保障局辩称：一、被告作出第三人为工伤的决定事实清楚，证据确实充分。首先，第三人与原告之间存在的事实劳动关系为 进行调查，况且被告对第三人及原告单位的任志龙进行了调查，因此被告的工伤认定程序合法。 经审理查明：第三人自2004年10月至2005年3月期间在原告 ...

请求法院判决撤销被告作出的平（湛人社）工某认（2010）X号工某认定决定通知书。 被告辩称：2010年8月17日，平顶山市基兆混凝土有限公司员工某某乘坐豫x 工某认定决定符合《工某保险条例》、《工某认定办法》的相关程序要求，其工某认定程序合法。原告平顶山市基兆混凝土有限公司对第三人胡某于2010年8月 ...

证据证明许昌市人力资源和社会保障局对第三人李某某作出的工伤认定程序合法。第三组法律、法规依据：《工伤保险条例》第十四条第（一）项，第十七条 据具有真实性、关联性、合法性，本院予以确认。 根据以上有效证据和当事人的质证意见，本院可以认定以下案件事实：第三人李某某系原告单位职工。2009年9月8日，第三人 ...

证据证明许昌市人力资源和社会保障局对第三人梁某作出的工伤认定程序合法。第三组法律、法规依据：《工伤保险条例》第十四条第（六）项，第十七条 认定第三人梁某于2009年12月9日晚上18点左右发生交通事故所受伤害为工伤。原告不服，向许昌市人民政府申请行政复议。2010年9月15日，许昌市人民政府作出许政法 ...

三人看病的所有费用都是由韩昌安、金世华支付的。4、被上诉人作出的工伤认定程序严重违法。5、一审判决事实不清，证据不足。综上，请求二审法院查清事实， 关于上诉人认为王某乙受伤部位不明确，被上诉人巩义市人力资源和社会保障局未进行调查核实程序违法的上诉理由，因王某乙治疗过程较长，两所医院先后出具的诊断结果在 ...