上峰凉鞋厂工作中负伤为因工负伤；请求被诉人赔偿因公负伤的待遇、保险和移植手指及各项费用；被诉人承担住院期间的工资、护理费、生活费、医疗费等费用。2001年3月 机构提出意见，经劳动鉴定委员会确认并通知有关企业和工伤职工。 第二十四条职工因工致残被鉴定为五级至十级的，原则上由企业安排适当工作，并可以享受 ...

年3月18日期间的停工留薪期工资53,908.4元。 被告虞某某辩称，被告在2008年3月19日上班途中发生机动车事故，经认定为工伤，致残程度为八级 。被告身体受伤后，已通过交通事故诉讼获得误工费的赔偿。鉴于误工费项目与工伤保险待遇中停工留薪期待遇重复，故按照民法的填平原则，原告应当承担被告停工留薪期 ...

被告赔偿原告一次性伤残补助金2.5万元；4、被告赔偿原告停工留薪待遇6万元；5、被告赔偿原告住院伙食补助、养伤期间的营养金4千元、后期治疗金2万元； 故被告尚需支付给原告停工留薪期间的工资为x.51元-7772.64元=x.87元。 4、住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差 ...

五、陈某某要求梁某某补发2003年3月至7月期间的工资，因陈某某尚在工伤医疗期，故陈某某要求梁某某照发工资有理，但每月应为800元，五个月合共4000 按《违反〈劳动法〉有关劳动和规定的赔偿办法》加付赔偿费用2025元，判令梁某某按900元/月继续按月支付陈某某作为劳动能力鉴定前的工资。三、一审法院对 ...

待遇为由向佛山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，后原告不服仲裁裁决向原审法院提起诉讼。另查明，原、被告双方未约定工资待遇，实行计件工资。原告未为被告办理社会工伤 认为：对原审判令公司向吴某甲给付一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金及停工留薪期间的工资有异议，该三项赔偿均应免除。 双方当事人在二审期间 ...

：1、撤销耒劳仲案字（2011）第X号仲裁裁决书，合理确定“本人工资”，依法享受工伤保险待遇；2、被告支付原告住院期间的工资、护某、伙食补助费的相关 工资的200%，其中要求补发工作期间的工资26660元；4、被告赔偿原告及家属的精神抚慰金10万元；5、追加工伤认定部位和进行护某依赖鉴定。在诉讼过程中 ...

了护理人员的工资，被上诉人不应在计算护理费。综上，一审法院认定事实不清，证据不足，请求二审法院查清事实后，撤销一审判决，改判上诉人只赔偿被上诉人工伤待遇 进行治疗，应该享受工伤待遇。对于上诉人上诉的一次性伤残补助金所依照的工资标准问题，因上诉人在一、二审审理期间均不能提供被上诉人上班期间的工资表原件， ...

为准；2、劳动者有权同时获得第三人侵权赔偿和用人单位的工伤赔偿，上诉人莆田中旅公司主张某丁用补差原则的理由不能成立。 原审第三人张某丁 ，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案二审案件受理费人民币10元，由上诉人莆田中旅交通运输有限公司负担。 ...

/年÷12×4个月）；4、一次性伤残就业补助金x.25元（重庆市2007年度职工平均工资x元/年÷12×9个月）；5、住院伙食补助费476元（20元×70%×34 生效之日起3日内赔偿肖某各项工伤保险待遇费用共计x.63元； 三、驳回肖某的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当 ...