保险待遇：1、一次性伤残补助金33020元（13个月×2540元）；2、一次性工伤医疗补助金38100元（15个月×2540元）；3、一次性伤残就业补助金38100元 的认定；原告其他损失是否应予赔偿及医疗费用的给付的问题。 一、关于成某本人工资的认定及涉及本人工资的工伤保险待遇的计算问题。 由于成某 ...

个月）；②一次性伤残补助金18655元（13个月×1435元／月）；③一次性工伤医疗补助金21525元（15个月×1435元／月）；④一次性伤残就业补助金21525元 的认定；被告其他损失是否应予赔偿及医疗费用的给付的问题。 一、关于成某本人工资的认定及涉及本人工资的工伤保险待遇的计算问题。 由于成某 ...

法规的规定，本院予以支持。以上5项合计168700元； 三、对于某告要求被告赔偿其出院后的护理费221280元的诉讼请求，原告未能提供充足证据予以证明其是否存在 是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资 ...

的一种补偿，并不是对劳动者的补偿，只能由用人单位对劳动者按实际工资进行赔偿后，再由工伤保险部门对用人单位按其缴费标准进行补偿，所以一次性伤残补助金也应由 十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资， ...

鉴定委员会作出劳动能力再次鉴定结论书，认定原告构成五级伤残。现诉至法院，要求被告赔偿各种经济损失人民币x.2元。 原告为支持其诉讼请求，向本院提交了下列证据 =x元。《仲裁裁决书》以2007年度本市职工月平均工资作为计算依据，与《工伤保险条例》规定的“本人工资”标准不符，与证据1、证据2、证据3证实的 ...

审理后作出了东劳仲字[2011]第X号仲裁裁决书，裁定被告某某公司支付原告工资及工伤赔偿费用共计488157元整。原告不服，向本院提起诉讼，请求判令被告支付工资 工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的７０％，六级伤残为本人工资的６０％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项 ...

元（原4824元）、住院伙食补助费变更为1360元（原340元）。要求被告赔偿其各项工伤待遇损失合计x元。 被告甘肃某建筑工程有限责任公司辩称：我公司是在 十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资 ...

元，符合法律法规的规定，本院予以支持。《工伤保险条例》第六十一条第二款规定，本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月 2000元，该款也应由被告支付，证据不足，理由不充分，本院不予支持。原告要求被告赔偿因被告在原告住院时将原告姓名错报成李永刚，之后被告又迟迟不给原告进行 ...

某平的合伙人资格被继承人继受的情况下，应由宁某某对邵东县大旺煤矿的债务承担赔偿责任。综上，因李某某在二审期间提供了新的证据，导致本案事实发生了变化， 至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九 ...

。４、上诉人伤残以后，丧失劳动能力，生活不能自理，精神极度痛苦，要求赔偿精神损失费２００００元。被上诉人国营八一总场答辩称：１、上诉人是在１９９５年１２月 并无不妥。再次，上诉人尽管一直工作到１９９９年，但工伤事故发生在１９９５年，故应按１９９５年本人工资的标准，而不能以１９９９年儋州从业人员的月平均 ...