仟元整。从甲、乙双方签字之日起，如乙方再发生任何问题，甲方不再承担任何责任和经济赔偿。原告当日支付被告x元。2008年10月7日，被告被 伤残就业补助金、生活护理费、辅助器具费等没有赔偿。故《协议书》不能免除上诉人对被上诉人依法应承担的工伤赔偿责任。二、《河南省工伤认定通知书》、《河南省职工工伤伤残 ...

证明被告企业登记情况； 8、临武县人民法院作出的民事裁定书，拟证明四原告因程序问题向法院撤诉的情况； 9、临武县劳动争议仲裁委员会不予受理通知书，拟证明原告伍 费用，认为这份协议是不平等，但是认可伍某乙在协议书上的签名捺手印，认可已领取协议书上的赔偿费用。 结合双方当事人的陈述举证和质证意见，本院认证 ...

不主动支付医疗费用的情况下，只好与原告就工伤赔偿问题签订了一份协议书。协议约定由原告一次性赔偿被告x元（签订协议后原告已将该款支付给 2007年度汝州市职工月平均工资为1280.58元。平顶山市作为我市各类用人单位工伤保险统筹地区，2007年度平顶山市职工月平均工资为1674.83元。 本院认为，被告 ...

赔偿请申（申请）书》，双方于同日达成《工伤协议书》，约定某某货运公司一次性支付胡某工伤赔偿现金15000元，该款已实际支付。胡某于同日向某某 予以支持。被告应按照工伤赔偿标准对原告进行赔偿。 关于原告要求被告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的问题。《工伤保险条例》第三十 ...

并向原审法院提交了一份与时某堂于2007年10月12日签订的“模板工程承包协议书”。因时某堂与时某林等人在施工中均受葛某某的管理，工资也 认定为工伤的规定。但在本案中，被上诉人没有走工伤理赔程序，原审法院判决也没有适用工伤赔偿法律关系，而是适用雇佣法律关系处理本案。葛某某认为：原审法院适用雇佣法律关系 ...

工亡补偿协议，当时辉宇公司为了规避法律关系，协议书由罗寿昌代为签订，但实际上承担工亡补偿的是辉宇公司。原告认为工伤赔偿是法定义务，不能转嫁给第三人承担， 原告的该项主张不成立。本案争议的最大焦点是原告与罗寿昌签订的工亡补偿协议书的效力问题。该协议所涉内容可分成两个层面加以分析，其中第一个层面为程某性 ...

、宏达公司牛栏口项目部李某（丙方）三方自行达成“关于刘某甲工伤赔偿一案的协议书”。该协议书载明：经甲、乙、丙三方友好协商，按照其施工合同约定以及其所 第三款，第四十七条，最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》审判监督程序若干问题的解释第三十三条第一款，第三十九条第一款之规定，判决如下。 一、 ...

该调解协议书是双方真实意思的表示，一经送达即具有法律效力。如果迪晖公司不按协议书内容履行给付金钱义务，邱某某有权向法院申请强制执行，现迪晖公司已按 ，而事实上，其已经选择了工伤赔偿进行解决，其再提起侵权之诉没有法律依据。四、邱某某引用《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》来支持其 ...

七原告应自负一定的责任。原、被告双方在村委会的主持下协商一致，达成《调解协议书》，并由死者金某林的妻子、胞兄代表所有家属签字确认，《调解协议书》 仅适用于国内各类企业、有雇工的个体工商户与其雇员之间的工伤赔偿，不适用于类似本案个人与个人之间的工伤赔偿，原告参照国务院发布的《道路交通事故处理办法》的有关 ...

，方某某会同张某乙之父张承能与三亚建筑公司工程指挥部订立一份《协议书》，其主要内容为一次性补偿张某乙1万元后，其他概不负责。张某乙领取 某乙因伤残赔偿问题未得到解决，向儋州市劳动争议仲裁委员会申诉，儋州市劳动争议仲裁委员会作出了仲裁裁决：三亚建筑公司洋浦出口路工程指挥部一次性给予张某乙赔偿工伤医疗费、 ...