诊所门诊治疗一个星期，2008争元月6日伤口愈合。2008年元月2日原告去上班，被告通知其终止劳动合同，2008年元月3日起原告未再去被告处做工，2008年2 ，并且以小时计酬为主。原、被告订立的劳动合同约定的日工作时间为三个半小时左右，原告每周工作时间为七天，周工作时间累计并不一定不超过二十四小时。 ...

，2002年6月更名为雅来公司，廖某于1991年4月1日到佛山市制药厂工作。2002年11月29日前期劳动合同期满前，雅来公司向廖某发放了一份《续签 一份《续签合同征询表》，该表中廖某填写了希望与雅来公司续签三年劳动合同，但实际上该意愿并非廖某的真实意思表示。其实廖某自符合签订“无固定期限劳动合同”时 ...

。本案现已审理终结。 原告丁XX诉称，2008年10月6日起原、被告建立劳动关系，签订三年劳动合同。2009年7月8日被告向原告发出了《解除劳动 陈述，本院确定如下事实：原告丁XX于2008年10月6日进入被告XX公司工作，双方签订期限至2011年10月5日的劳动合同，试用期3个月；被告聘请原告担任 ...

。本案现已审理终结。 原告汪XX诉称，2008年10月6日起原、被告建立劳动关系，签订三年劳动合同。2009年7月8日被告向原告发出了《解除劳动 陈述，本院确定如下事实：原告汪XX于2008年10月6日进入被告XX公司工作，双方签订期限至2011年10月5日的劳动合同，试用期3个月；被告聘请原告担任 ...

。本案现已审理终结。 原告孙XX诉称，2008年10月6日起原、被告建立劳动关系，签订三年劳动合同。2009年7月8日被告向原告发出了《解除劳动 陈述，本院确定如下事实：原告孙XX于2008年10月6日进入被告XX公司工作，双方签订期限至2011年10月5日的劳动合同，试用期3个月；被告聘请原告担任 ...

年12月28日签订了三份书面劳动合同，最后一份劳动合同期限为2008年11月22日至2009年11月21日，约定陈某的工作岗位为总经理助理。 元及25%经济补偿金、通讯费1,200元及25%经济补偿金；3、三元公司支付自2009年12月至仲裁裁决之日止的每月工资4,000元、每月交通费1,500元、 ...

终结。 原告仲某诉称，原告于2008年10月27日进入被告公司工作，是公司的验货工。双方签订过三年劳动合同。2009年9月30日被告说公司要搬到 也要上班，但周六下班时间一般不超过晚上20时。被告未支付原告加班费。被告公司工作环境恶劣，严重矽尘，危害了原告的身体健康，被告应当支付补偿金1000元。被告 ...

工作时间为上午8:30至下午5:30。2009年7月9日，德采公司以张某某技术不达标为由，解除双方的劳动合同，张某某工作至当日。德采公司与张某某结算工资 于判决生效之日起十日内归还张某某保温杯1个；三、德采公司于判决生效之日起十日内支付张某某解除劳动合同的赔偿金3,500元；四、德采公司于判决生效之 ...

合议庭审理了本案。现已审理终结。 一审法院确认：原告于1985年3月到被告处工作，1988年12月双方正式签订劳动合同，每三年签订一次，第三 、二审诉讼费由被上诉人承担。 被上诉人云南省职工之家答辩称：上诉人与被上诉人已不存在劳动关系，服从一审判决。 二审经审理确认的事实与一审法院确认的事实一致，本院 ...

本案现已审理终结。 原审查明：原告于1995年5月入被告处工作，2001年3月28日，原、被告签订劳动合同，期限从2001年4月1日起至2002年3月 根据原告岗位定为450元／月；被告每月10日前如期发放工资；终止或解除劳动合同，应提前三十天以书面形式通知对方，提前时间不足者，按月岗位工资450元折 ...