生活环境、学习环境及健康成长环境，在女儿的强烈要求下，请求将女儿梁某的抚养权变更为由原告直接行使以有利于女儿的健康成长，同时，由被告给付相应的抚养费用，并返还 被告离婚后，婚生女一直随被告一起生活，被告已尽到了抚养义务，被告因工作地点变动，也未给女儿的生活和学习带来任何影响，被告有能力抚养好自己的女儿 ...
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现已审理终结。 原告诉称：原告自2007年9月进入被告处上班，一直负责办公室工作，月工资2570元，但公司一直未与原告签订劳动合同。2008年12月月底，被告 ，双方仍然存在劳动争议”是不能成立的，因该协议序言开宗明义写到：由于甲方工作地点变更至淅川，甲、乙双方……，经过充分协商，同意甲、乙双方的劳动 ...
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现已审理终结。 原告诉称：原告自2007年1月进入被告处上班，一直负责办公室工作，月工资1804元，但公司一直未与原告签订劳动合同。2008年12月月底，被告 ，双方仍然存在劳动争议”是不能成立的，因该协议序言开宗明义写到：由于甲方工作地点变更至淅川，甲、乙双方……，经过充分协商，同意甲、乙双方的劳动 ...
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现已审理终结。 原告诉称：原告自2007年7月进入被告处上班，一直负责办公室工作，月工资1420元，但公司一直未与原告签订劳动合同。2008年12月月底，被告 ，双方仍然存在劳动争议”是不能成立的，因该协议序言开宗明义写到：由于甲方工作地点变更至淅川，甲、乙双方……，经过充分协商，同意甲、乙双方的劳动 ...
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现已审理终结。 原告诉称：原告自2005年10月进入被告处上班，一直负责办公室工作，月工资1386元，但公司一直未与原告签订劳动合同。2008年12月月底，被告 双方仍然存在劳动争议”是不能成立的，因该协议序言开宗明义写到：由于甲方工作地点变更至淅川，甲、乙双方……，经过充分协商，同意甲、乙双方的劳动 ...
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现已审理终结。 原告诉称：原告自2005年12月进入被告处上班，一直负责办公室工作，月工资2740元，但公司一直未与原告签订劳动合同。2008年12月月底，被告 双方仍然存在劳动争议”是不能成立的，因该协议序言开宗明义写到：由于甲方工作地点变更至淅川，甲、乙双方……，经过充分协商，同意甲、乙双方的劳动 ...
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审。 被上诉人海嘉公司辩称：海嘉公司因市政动迁工作地点变更，但宋某不愿意签订补充劳动合同继续工作。后宋某主动申请解除劳动合同，海嘉公司没有 客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者 ...
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海嘉公司上诉暨答辩称，海嘉公司因市政动迁工作地点变更，但李某某不愿意签订补充劳动合同继续工作。后李某某申请仲裁要求解除劳动合同，海嘉公司 客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者 ...
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年12月17日，某某成立。2007年至2009年5月，贺某在某某担任包装工作。2008年11月3日，双方签订固定期限劳动合同，合同期自2008年8月24日 其不认可。 2009年5月20日，贺某出具离职切结书称，本人因工作地点变更原因于2009年5月21日起离职。本人在职期间了解并认同公司各项管理制度 ...
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止，本人在XX公司上海营业部（地址上海市XX大厦，以下同）商品企划科从事营业工作，合同约定基本工资为试用期人民币（以下同）7,976元/月，转正后9,970元/ 至XX工厂，李X再次明确表示不同意在XX工厂上班。李X不接受本公司变更工作地点的安排至本公司XX工厂上班；2009年2月23日之后李X擅自在 ...
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