的工作职责其没有见过，公司规章没有在墙壁上挂，在职期间其没有见过，其辞职算工资时才原告才让其看了公司的规章制度；对证4有异议，该实施细节没有 来公司前去登封实地考察过，通过考察被告表态一个月能完成预埋式垃圾中转设备设计工作，公司才让其到公司上班实际上被告未能在一个月的时间内完成设计任务。公司其他职工曾 ...

，违反了宪法和劳动法的相关规定，该条款一旦生效，将有可能造成梁某这样一个技术专家在24个月内没有经济收入的状况。三、东方公司恶意缠讼。东方公司在明知梁某 ，是竞业禁止补偿金的性质，但当时没有就该四万元的用途签订协议。如果职工没干到一年就辞职离开了，工作的半年就没有奖金了。梁某在该公司工作期间没有重大 ...

》，表示自愿放弃工伤认定和劳动能力鉴定，以及认为自己不再适合原岗位工作，而向厂方提出辞职申请。同年5月27日，佛山市劳动和社会保障局作出《南劳社伤认(2004)X 上述材料不是上诉人的真实意思表示。签署上述材料的时间是在上诉人出院后不足一个月，上诉人还处于颅脑伤的恢复期。上诉人受的是重型颅脑伤，南海区 ...

，至今二服未安排刘某某上岗工作，也未领取到生活费。二服称，1995年3月，刘某某向二服提出书面辞职申请，此后再也没到二服车间上班，双方劳动关系 计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个月工资的经济补偿金，不满一年按一年计算（30年封顶）。即x ...

月的社会保险费的请求，由于根据《社会保险费征缴暂行条例》及《关于进一步做好社会保险工作的通知》(顺府发1999年X号)的规定，顺德区的强制性社会保险于2000年7月 上班。被上诉人的人事主管于2003年4月4日批复：“李某主动提出辞职，依法自提出辞职申请之日起一个月后办辞职手续，否则将承担给公司造成的 ...

。 骆xx在一审法院诉称：我于2009年10月12日到环雅保洁中心工作，担任道路清扫工，工作期间没有休息日，每天工作八小时，每月工资发现金。双方签订了劳动合同， 3月5日骆xx申请辞职后，应于一个月后离职，但是2010年3月14日下班之后便不再来上班，也不再与我单位联系，所以其婚育证一直没发还，且其婚 ...

是一个月内，试用期小于1个月，月工资3000元/月，第二年3500元/月，年收入5万起。一个月内没做出来的，在没做出以前，月薪1800元，从做出 、补缴2008年3月20日到2009年3月19日的社会保险。 一审审理中，朱某某为证明由公司违法解除劳动合同并安排他从事劳动合同协议以外的工作导致他未能完成 ...

要求、坐在刀盘箱上罚款50元。2009年9月3日，被告以原告在工作岗位坐岗、双手摸茶杯、双眼没看机台操作为由罚款50元。 以上查明的事实，有 递交给被告经理助理张兆云，当时张兆云要求原告修改辞职书，并未收取辞职报告。原告在辞职满一个月后离开公司。被告应支付原告解除劳动合同的经济补偿金。 被告认为：被告 ...

》第四十七条和第八十七条的规定，本案中周XX在XX公司工作已年满一年，应支付一个月的经济补偿，该经济补偿按2008年度周XX的月平均工资 经济补偿金的判决并无不当，本院予以认可。周XX从2007年12月25日到XX公司工作，到2009年1月辞职，该期间的各项社会保险，根据劳动法的规定，作为用人单位的 ...

工作的，被告本不想去，但是被告为了公司，从2011年6月1日至2011年7月1日在湘潭工作一个月。原告说公司愿意以湘潭地区销售总额分成没有依据，都是公司 给原告公司，裁决程序违法的事实； 4、被告向公司提交的《辞职报告》，拟证明是被告曹某自己主动辞职的，不是公司的原因。 被告曹某为支持自己的主张，向 ...