各项费用均由原告之母先行垫付，有些实际发生的费用无有效票据，被告经常以各种理由拖欠，不按时支付该费用，甚至克扣原告的生活费，原告之母曾多次 支付其生活费400元过低，要求每月生活费增加至1000元，本院认为根据被告每月工资收入情况以及湘潭市人平生活水平，酌情将小孩生活费每月400元增加至每月600元； ...

经营协议是无效的。被告多次向原告提出签订劳动合同及缴纳综合保险，但原告以各种理由搪塞，至今未与被告签订劳动合同、缴纳综合保险。2009年5月3日，被告 客数业绩统计表不予确认，认为原告的设计师客数业绩统计表须法定代表人签字，确认公司员工工资发放需要签收，然原告经法律释明后，仍未提供相关证据，故本院采信 ...

，欲证明原告主动找过被告补签劳动合同，已尽到诚信磋商义务，被告以各种理由拖延签订劳动合同。由于被告的工作地点在项目工地，原告的人事部门不在工地， 原告支付2009年5月25日至2010年3月23日期间未签订劳动合同双倍工资差额x元，支付2010年2月电话费及车费补贴400元，支付2010年3月工资差额 ...

多次要求被告签订书面劳动合同，但被告以各种理由拒绝签订书面劳动合同。因被告一直未与原告签订劳动合同、未支付加班工资、未缴纳综合保险，2009年4月 了原告，2009年4月9日原告不辞而别。双方约定原告月工资960元，原告实际每月工资超过1000元，加班费都已支付。2008年7月，被告曾与原告签订过期限 ...

x元，并写了12张借条，均有被告杨X的签名，经原告多次催要，被告均以种种理由推拖，拒不还钱，请求法院依法判令被告支付借款x元，并承担本案诉讼费用。 被告 冉X又让我到X地区任地区经理，并让我以各种理由以借款形式代冉X垫买各种办公用品，但是冉X至今也没给我工资及代买各种办公用品的费用。在此期间，冉X让我 ...

领导送礼购买电脑、工地资金紧张为名，向我借款5.5万元。在这之后，赵某总以各种理由不让我们进场施工，后来就再也联系不上赵某。我就到水利一处询问， 承包方的原因，停工三周的自动解除合同。我们没有给赵某工程款，只给了工人10万元工资。在施工的过程中赵某没有和我们公司有工程造价的口头约定，并且也没有就工程 ...

：2010年10月12日到被告马某甲、马某乙开办的岳阳楼酒店上班，约定每月工资2300元，第一个月工资全某支付，第二个月工资先付1000元，还剩1300元至今未付，我多次电话及上门索要，被告均以各种理由拒不支付，请求依法判令被告立即偿还所欠工资1300元及误工费1000元。原告为支持其主张，向本院 ...

发出催款通知书，要求解除合同，结算已完成的工程量及相关费用，之后丽都公司以各种理由推托，实际到了2005年3月17日才拨款140万元（包括扣除的钢筋、 规定办理工程款支付手续，不得拖延挪用，如因有关单位不能及时妥善处理拖欠的农民工工资问题引起群体性事件，应承担引起的一切不良后果和责任。本协议一式三份， ...

问：是否与杨x结过账答：没有，我多次向杨x提出要结账，但杨x以各种理由推脱，不愿结账。问：商店是否在经营答：2009年1月，两店已关门。问 上述租赁房屋由被告出面请人进行了装修，日常营业仍由被告经营，采购物品、雇佣员工、员工工资等由被告从营业款中进行支付、店内经济往来由被告记帐。 2009年5月下旬由 ...

次要求被告将上述人事材料交还，但被告以各种理由拒绝。2009年9月原告收到了被告要求原告支付未签订劳动合同的双倍工资的劳动争议申诉材料，原告认为被告擅自 元、支付2008年5月1日至2009年1月1日4个国定假日的加班工资1440.23元、要求签署无固定期限劳动合同、要求被告缴纳2009年10月至11 ...