3月4日，原告邹某以被告公司没有给自己缴纳各项社会保险及支付的工资低于最低工资标准为由，向被告公司提出解除劳动合同申请，且上班至2011年3月7日后 、失业保险费。但在2008年8月份起至2008年12月份之间，被告某某公司在工资之外单独向原告邹某发放了150元/月的社会保险款，在2010年3月份起至 ...

3月4日，原告刘某以被告公司没有给自己缴纳各项社会保险及支付的工资低于最低工资标准为由，向被告公司提出解除劳动合同申请，且上班至2011年3月7日后 、失业保险费。但在2008年8月份起至2008年12月份之间，被告某某公司在工资之外单独向原告刘某发放了150元/月的社会保险款。在2010年3月份起至 ...

3月4日，原告黄某以被告公司没有给自己缴纳各项社会保险及支付的工资低于最低工资标准为由，向被告公司提出解除劳动合同申请，且上班至2011年3月7日后 、失业保险费。但在2008年8月份起至2008年12月份之间，被告某某公司在工资之外单独向原告黄某发放了150元/月的社会保险款，在2010年3月份起至 ...

电力有限公司处工作。 王某某主张徐州华润电力有限公司给其发放的工资低于最低工资标准且没有支付加班工资，于2007年12月份向徐州市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请 ，双方的劳动关系仍然存在。事实上，自1997年至今，上诉人的工作岗位、工资待遇、管理人员、工作地点均未发生任何改变，双方存在劳动关系的事实也 ...

支付2008年2月至2008年12月未签订书面劳动合同被告应支付的双倍工资共计8800元。 原审被告徐州格卢电子有限公司辩称，首先，该案件未经劳动争议仲裁 已无任何纠纷的主张，根据本院查明的事实，原、被告之间事实上存在低于最低工资标准支付工资、未办理社会保险等纠纷，且上述纠纷事实上均未解决，被告提供的 ...

日，何某某向仲裁委提出申诉，要求裁决：一、国税服务中心向何某某给付克扣工资７５２９．３４元、经济补偿金１８８２．３３元、赔偿金１８８２３．３４元；二、国税 工资４７４１．３４元；同时，国税服务中心还应向何某某支付低于最低工资标准部分的２５％的经济补偿金，即１１８５．３４元（４７４１．３４元×２５％）。 ...

15日内以现金方式一次性支付给钟某2010年7月至2011年4月低于最低工资标准的月工资差额160元[(725-709)×10月]，驳回钟某的其他仲裁请求。 。 本院认为，桃源县劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，县公安局按裁决支付了工资差额，调整了基本工资，即县公安局已实际履行了仲裁裁决所确定的义务。 ...

15日内以现金方式一次性支付给张某2010年7月至2011年4月低于最低工资标准的月工资差额160元[(725-709)×10月]，驳回张某的其他仲裁请求。 。 本院认为，桃源县劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，县公安局按裁决支付了工资差额，调整了基本工资，即县公安局已实际履行了仲裁裁决所确定的义务。 ...

15日内以现金方式一次性支付给吴某2010年7月至2011年4月低于最低工资标准的月工资差额160元[(725-709)×10月]，驳回吴某的其他仲裁请求。 。 本院认为，桃源县劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，县公安局按裁决支付了工资差额，调整了基本工资，即县公安局已实际履行了仲裁裁决所确定的义务。 ...

15日内以现金方式一次性支付给龙某2010年7月至2011年4月低于最低工资标准的月工资差额160元[(725-709)×10月]，驳回龙某的其他仲裁请求。 。 本院认为，桃源县劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，县公安局按裁决支付了工资差额，调整了基本工资，即县公安局已实际履行了仲裁裁决所确定的义务。 ...