，但原告仍继续在被告处工作。自2000年起，被告因亏损严重，拖欠原告工资及社保费和各项费用，包括原告在内的职工向佛山市劳动和社会保障行政部门投诉，劳动 月份工资、2002年1月至3月份的工资。2001年12月份工资拖欠至2002年3月13日才发放。至于其它月份工资，直至上诉人等102人于2002年4月 ...

期限劳动合同，支付刘某某2008年6月至2009年4月工资x.14元，相应社保x.37元；②判令信阳贝恩银光活塞销有限公司支付2008年1月至2009年 银光活塞销有限公司解除劳动合同是非法的，无效的，请求继续履行合同，支付拖欠的工资等。 被上诉人信阳贝恩银光活塞销有限公司答辩称：刘某某受聘于美国贝恩 ...

法定退休年龄，但又与被告维持了8个月的劳动关系，后因被告严重拖欠工资、社保费用，导致家庭生活困难。2008年2月本人被迫与被告解除劳动关系， 、医保费x.00元、社会化管理费1500.00元、2008年1、2月份双倍工资2640.00元、在职期间通话费3800.00元以及12个月经济补偿金x.00元及 ...

权不向被告提交残疾证，被告多缴残疾人就业保障金62616元与被告无关。原告长期拖欠被告住房公积金、社会保险金，又在未通知被告本人的情况下于2010年11月办理 《劳动法》的规定，加班不协商，不给加班费，不给调休，经常拖欠工资，拖欠社保，拖欠住房公积金，在此情况下被告才决定要求解除与原告的劳动关系，责任 ...

已超过仲裁时效。2、六原告内退没有证据证明。3、原告起诉的是养老保险金，应属国家社保政策调整。4、六原告不是财政供给人员，上班人员也只是x%工资，不存在 字第X号不予受理案件通知书。六原告于2007年6月7日诉至我院，要求被告支付拖欠的工资王某乙x.28元、李某某x.28元、黄某丙x.06元、郎某某x ...

工作到2005年解除劳动关系，在厂工作14年，解除劳动关系时工厂按每月500元工资计算，而且支付二人的各项补偿及福利均太低，请求法院判令：1、 ，支付给原告邢某某2500元，支付给原告崔某某2750元。被告安阳市钢铁厂由于长期拖欠社保中心养老保险，经征求职工意见，愿意补缴养老保险的单位部分由厂方承担， ...

。为了维护原告的合法权益，特向人民法院提起诉讼，请求： 1、要求被告支付拖欠原告工资2400元； 2、要求被告承担原告经济补偿金及额外经济补偿金（略）元； 3 ，我公司都不知道被答辩人的月工资是怎么算出来的；被答辩人没有任何社保和福利；我公司对被答辩人没有任何关于劳动纪律和规章制度的约束，没有任何关于 ...

的破产财产。而梨园矿务局拖欠职工的工资、三金等费用就高某5883.9万元（后来平煤集团又拨付了883.9万元才把职工的工资及社保费用补齐）。根据 而破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，首先要清偿破产人所欠的职工工资和劳动保险费用。根据该案实际情况，平煤集团收购梨园矿务局时总共拨付了5883.9万元 ...

请求，1、确认原被告劳动合同已经协商解除。2、确认原告不拖欠被告工资3844元。3、确认原告不拖欠被告2009年2月至4月的医疗保险金190.29元和 根本没有进行任何形式的协商来解除劳动合同，原告即单方停止了被告的考勤和工资及社保，侵害了被告的合法权益，仲裁裁决予以认定。 经审理查明，2008年1月 ...

请求，1、确认原被告劳动合同已经协商解除。2、确认原告不拖欠被告工资3844元。3、确认原告不拖欠被告2009年2月至4月的医疗保险金190.29元和 根本没有进行任何形式的协商来解除劳动合同，原告即单方停止了被告的考勤和工资及社保，侵害了被告的合法权益，仲裁裁决予以认定。 经审理查明，2008年1月 ...