向中外运-敦豪国际航空快件有限公司报每月中外运敦豪洛阳分公司员工的考勤情况。 2007年12月30日，中外运-敦豪国际航空快件有限公司下发带薪假管理办法。该办法 支付陆某某双倍工资x.68元；2、中外运敦豪洛阳分公司支付陆某某年休假工资3773.25元；3、中外运敦豪洛阳分公司报销陆某某电话费、餐费、 ...

本案由本院另行组成合议庭再审； 二、再审期间，中止原判决的执行。 院长 二○○九年九月二十五日 代理书记员吴艳 附相关法律条文： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百七 的，病假累计达到3个月的，疗养天数已达到本人休假天数的，均不得安排休假”。“凡当年已享受了年休假的，而在本年度内疗养时间或事假、病假 ...

谢某某，被上诉人于某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院查明：于某某在２００５年７月１日进入金天地公司，担任销售部前期物业助理，双方没有签订劳动合同。 总金额为２０６２元，没有异议。 原审法院认为：国家实行带薪年休假制度，劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。于某某在金天地公司工作一年以上 ...

191251.2元、法定休某日加班工资32871.3元、年终奖28000元、带薪年休某工资6403.5元、赔付免收、减某车票造成的收入损失63276元、 原审法院提起诉讼，形成（2011）岳民初字第X号民事案件，原审法院2011年12月21日对该案作出判决：1、xx公司无须支付杨xx赔偿金33000元 ...

司法鉴定意见书》鉴定意见为：1、依据本中心现有样本，落款时间为“2009年9月30日”的《通知》原件上“重庆某某物业管理有限公司万象时代管理处”公章印 本案中，除去被告支付原告正常工作期间的工资收入外，被告应付原告未休年休假工资报酬为514.94元（1400元/月÷21.75天×4天×200%）。审理 ...

委托人代理人陈XX到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告余XX诉称:2009年8月14日，原告入职被告单位，任工程部经理，双方约定工资5000元 经济补偿金12366元；3、判令被告向原告支付2009、2010、2011年度的年休假工资12414元；4、判令原被告双方解除劳动关系，被告向原告支付经济 ...

年10月20日至11月8日的工资2482.70元；三、原告不支付被告年休假工资2069元。 被告钟某辩称：原告与被告存在劳动关系属实。但原告在 工资17931元；5、支付经济补偿金11250元；6、支付失业赔偿金4896元。2012年4月5日，长沙市劳动争议仲裁委员会长劳仲案字（2011）X号裁决书， ...

年10月20日至11月8日的工资1158.60元；三、原告不支付被告年休假工资193元。 被告陈某辩称：原告与被告存在劳动关系属实。但原告在 劳动法》 第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利，取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利 ...

劳仲裁字（2012）第X号仲裁裁决书，裁决：1、原告向被告支付带薪年休假工资2110.34元（900/21.75×17天×300%）、延时加班工资和法定节假日 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。对于延时 ...

补偿，故被告申请仲裁主张该段时间的经济补偿金，并非重复主张劳动债权。根据2008年1月1日起实施的《劳动合某法》第某十七条的规定， 派遣服务有限公司支付被上诉人刘某乙解除劳动合某经济补偿金6161.26元、带薪年休假工资4856.17元、法定节假日加班工资5341.78元，共计16359.21元”，属 ...