(以下简称中华联合财保公司)、梁某甲因道路交通事故损害赔偿纠纷一案，均不服广东省佛山市南海区人民法院(2006)南民一初字第X号民事判决，向本院提起上诉。 而工资支付凭证是反映员工收入的有效的法律凭证。另外，《广东省工资支付条例》第二十四条规定，员工在非因工伤或在节假日发生意外事故导致无法工作的，用人 ...

5868元、一次性工伤医疗补助金978元、一次性伤残就业补偿金3912元、工伤医疗期间的工资7824元、医疗费x.7元、交通费658元，合共x.7元，减去原告已 对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：《广东省工资支付条例》第四十四条规定：“因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供 ...

广东新宝电器股份有限公司不服上述判决，向本院提起上诉称：原审判决按照被上诉人月平均工资1500元的标准计算各项工伤赔偿金合共x元，其认定事实有误。被上诉人工伤前十 留薪期的确定问题。 首先，关于被上诉人工伤前十二个月的月平均工资标准的确定问题。《广东省工资支付条例》第十六条规定，“用人单位应当按照工资 ...

停工期间为2005年7月4日至11月15日，合共135天。根据《广东省工资支付条例》第三十五条的规定，美津公司应按照不低于本地最低工资标准 允许的范围内对自己权利作出的处分，本院予以准许。美津公司应向冯某某支付解除劳动合同的经济补偿金为1182.52元(591.26元/月×2个月＝1182.52元)。 ...

的停工期间为2005年7月3日至11月15日，合共136天。根据《广东省工资支付条例》第三十五条的规定，美津公司应按照不低于本地最低工资标准 第三条的规定，美津公司应按拖欠2005年7月至10月的生活费的25%支付经济补偿金给黄某某，即1665.36元×25%＝416.34元。 关于解除劳动合同的经济 ...

的停工期间为2005年7月2日至11月15日，合共137天。根据《广东省工资支付条例》第三十五条的规定，美津公司应按照不低于本地最低工资标准 第三条的规定，美津公司应按拖欠2005年7月至10月的生活费的25%支付经济补偿金给胡某某，即1677.61元×25%＝419.40元。 关于解除劳动合同的经济 ...

第二十三条第一款、第二十六条第（一）项、第二十九条、《广东省工资支付条例》第四十四条第二款的规定，判决：原告佛山市顺德区大良联权塑料厂 的工伤待遇正确，本院予以维持。上诉人以被上诉人负伤后签收的误工费认为被上诉人每月的工资是600元至800元，依据不足，本院不予支持。 综上所述，原审认定事实清楚，适用 ...

。 原审判决认定：2006年6月19日，被告进入原告处从事拉模工工作，工资结算方式以计件形式。双方没有签订劳动合同，被告没有为原告购买社会保险。2006 工伤补助金。上诉人发生工伤后，没有到被上诉人处继续上班。 本院认为：《广东省工资支付条例》第八条规定：“用人单位与劳动者应当在劳动合同中依法约定正常 ...

于判决发生法律效力之日起十日内向原告李某因工伤受伤治疗停工留薪期间工资5794.21元、一次性伤残补助金不足部分差额（略）.92元、一次性伤残就业补助金 应以工伤职工的实际工资为准。《广东省工资支付条例》第十六条规定：“用人单位应当按照工资支付周期如实编制工资支付台账。工资支付台账应当至少保存二年。” ...

广东金腾律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)：佛山市顺德区君兰高尔夫发展有限公司，住所地广东省佛山市顺德区X镇X路林头大桥侧益丰围。 法定代表人：何某某，董事长 “故意对本案的基本事实不作认定，偏袒君兰公司”的行为。二、君兰公司并没有克扣工资的行为。根据《广东省工资支付条例》第五十四条关于克扣工资的 ...