争议的职称(级)补贴问题现在没有纳入社会保险统筹范围内的养老金，也不属于医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费范围，所以不符合第三类劳动争议案件的条件。国家法律、法规、 ，其余均由原单位按有关政策发放。就象退休法官在原单位领取法官职级补贴一样，上诉人的职补在万家乐发放。4、一审法院承认“职补是退休金的 ...

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对烟花爆竹基地退出生产的业主进行补偿和安置，明显是对这些业主给予的一种福利性待遇，与原基地有因果关系。答辩人是原会同烟花爆竹生产基地六股份的业主之一 基地退出生产业主就业安置有关情况说明》也已认定被上诉人彭某丁有权与上诉人一样参与安盛烟花爆竹专营公司的投股经营权。上诉人杨某某作为原会同烟花爆竹生产基地 ...

购房者如果有朝一日与公司解除了劳动合同也要将房屋返还给公司并且还要向公司交纳租金吗而且上诉人劳动合同终止的原因是单位不再续签。4、再审维持原判显失公平。 房给上诉人，只要上诉人不违反政策和协议上诉人就应当享有同其他职工一样的待遇，单位应该为上诉人办理产权证。请求二审法院：1、依法撤销(2009)五法民 ...

消费联盟会员章程》、《消费积分奖励制度》、《益万家购销服务系统的法律依据、商务部职员待遇标准》、《事业手册》、《陕西益万家商家联盟合作协议书》证明，益万家公司对外 黄某（商务代表）证明，益万家公司商务主管给她说直接用现金买积分就当存款一样，这样返钱多，挣钱快，她听后就加入了。她又发展会员30多人，也全 ...

继续居住现有的公有房屋；刘某某在停薪留职期间，按有关规定不享受新华书店的各种福利待遇，不升级、不长工资，并按时向新华书店交纳各种应交的费用。如逾期两 时效相互矛盾。并且上诉人提出的几项诉讼请求，各自仲裁时效的起算时间不一样，一审笼统的认定上诉人超过仲裁时效与事实不符。(二)原审适用法律错误。原审引用 ...

了—份劳动合同，合同约定：“乙方(即朱某)同意在甲方(即原告)外贸业务岗位上工作，工资待遇第一年月薪为3千元，第二、三年可按业绩加薪，每年不低于第一年月薪 很珍惜的客人，过去我们的合作也很愉快，希望在以后的日子里我们还能和以前一样，我会以更好的服务、价格、质量来证明我为什么要离开公司，……有任何问题或 ...