，当事人必须履行劳动合同规定的义务”。双方所签订劳动合同第二条约定，虞某某为技术岗位，平顶山市燃气总公司根据生产需要，经双方协商同意可以调换虞某某的工种和岗位 了大量工作，但虞某某一直不满，从此开始长期越级上访，同时，虞某某不履行岗位职责、不遵守劳动纪律、经常旷工、早退、脱岗、不服从工作分配、消极怠工 ...
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。身为该矿瓦斯检查员的被告人袁某庚、康某、贺某、申某未能履行瓦斯检测岗位职责，不按规定安设瓦斯探头，在瓦斯超限时采取将瓦斯探头电源拔脱或者 ；但营业执照、生产许可证均已过期。 （3）河南省煤炭工某局关于平顶山市新华四矿技术改造设计的批复、平顶山安全生产领导小组关于加强全市地方煤矿安全监管工某的实施意见 ...
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于2009年6月9日找绥中发电有限责任公司杨晓东总经理催要《一号发电机定子技术改造试验大纲》，在负责联系和接待事宜的总经理工作部办公室（不是“总经理办公室”、“总经理”也 说：“我没有抢，是向肖工借的。这是一份我岗位职责范围内、需要我审核签字的一般性技术资料，不是什么机密文件”。肖工当场证明说：“不是 ...
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的做法疏于监管。被告人林X作为现场质量管理员，没有认真履行药品生产全过程质量监控的岗位职责，对员工不作彻底清场等不规范操作监管不力。 2007年4月21 、上海市食品药品监督管理局现场调查组《关于上海X制药厂盐酸阿糖胞苷药害事件原因的技术分析报告》证实，（一）关于问题药品的抽验结果及初步分析：经检测， ...
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，应责令被告依法公开复制涉及原告切身利益的以上行政信息。故要求确认被告履行法定职责。 为支持其主张，原告向法庭提供了如下证据材料： 1、2010年7月 无异议，对证明的问题有异议，认为郑州市安保服务有限公司的营业范围包含物业管理、技术防范、安全防范、礼仪服务等服务，但无劳务派遣，根据调查无法认定。本院 ...
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里拿出规章制度宣读。原告没有对被告提到过未完成任务要扣发工资的情况。原告单位技术资料紧缺，公司又不联系或者采购，不给被告提供条件，设计困难很大。原告 科技有限公司不 另查明，2009年1月，洛阳源天环保科技有限公司制定了《技术质保部岗位职责》、《考核实施细则》等规章制度，其中《考核实施细则》规定：凡完 ...
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X号文件，证实该局规定了临时用电管理办法及技术要求。 11、上蔡县X路李供电所所长岗位职责，安全管理岗位职责，“两措”管理办法及检查制度，2010年度 身为上蔡县电业局供电所安全员，在负责辖区用电安全管理工作中，不认真履行自己的职责，没有按规定组织人员对辖区电力设施定期安全巡视检查，未及时发现并消除 ...
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，张某某、李某甲、刘某某、李某乙作为股东共同出资成立北京鑫融智通信技术有限公司（简称鑫融智公司）。 从2000年12月至2001年9月，罗某伯 出具的证明、诉讼代理费发票和委托代理合同书、罗某伯格公司员工手册、保密制度、岗位职责以及当事人陈某等证据在案佐证。 本院认为：一审法院根据本案的具体情况和案件 ...
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，张某某、李某甲、刘某某、李某乙作为股东共同出资成立北京鑫融智通信技术有限公司（简称鑫融智公司）。 从2000年12月至2001年9月，罗某伯 出具的证明、诉讼代理费发票和委托代理合同书、罗某伯格公司员工手册、保密制度、岗位职责以及当事人陈某等证据在案佐证。 本院认为：一审法院根据本案的具体情况和案件 ...
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王某的岗位职责和具体工作任务。因此，该实用新型不属于执行被上诉人任务的法定职务发明创造情形。二、讼争实用新型专利没有利用被上诉人的任何物质技术条件。1 的发明为职务发明，在法院审理确认后，才能进一步另行起诉要求法院明确讼争专利技术是否归属于被上诉人。在本案中，被上诉人直接起诉上诉人的行为是没有任何事实 ...
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