仲裁委员会提出书面申请。劳动争议发生之日起应理解为“劳动者请求用人单位支付拖欠的工资，应从劳动争议纠纷发生之日起算”。本案双方劳动争议发生纠纷，应 、调查、取证、拟定行政处罚决定书、送达行政处罚决定书、拟定向人民法院申请强制执行行政决定书的申请书、受理群众举报等工作。第七条规定：劳动保障行政部门应当向 ...

〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第四项，金浪公司的行为已属无故拖欠工资。另外，梁某某从聘用日(即2003年1月6日)起，因生产任务紧迫、 仲裁，要求裁决解除与金浪公司之间的劳动合同，其解除合同的通知实际于仲裁将仲裁申请书送达金浪公司的当时就到达金浪公司，因此双方的劳动合同自梁某某仲裁申请书送达 ...

以证明工资造册中已按国家规定分别核算周末、法定假日工资；3、辞职申请书，以证明原告未到劳动期限提前提出解除合同未获批准，自动离岗。 被告广西盛隆冶金有限公司在 期间的债务利息。权利人可在本判决规定的履行期限最后一日起二年内，向本院申请强制执行。 如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院或向 ...

材料供货合同、机械租赁合同和与原告结算欠款单等找到反诉人要求支付被反诉人拖欠的工程款、材料费、机械租赁费及人工工资等，被反诉人在施工期间，还拖欠 享有权利的当事人可在本判决规定履行期限届满后法律规定的期限内向本院申请强制执行：申请强制执行的期限为二年。 审判长蔺以丹 审判员黄某 代理审判员杨茜 二○○ ...

与真美公司的总经理职务，并且在2003年3月31日，原告向被告递交辞职申请书，就不再返回被告处上班，应视为原告无正当理由解除与被告的劳动关系，根据 离职时计算，亦未过仲裁时效。3、一审判决对上诉人因被上诉人非法克扣、拖欠工资，提出解除劳动关系在先和擅自改变劳动条件及劳动者本人身体有病得到被上诉人确认的 ...

休假工资报酬1166.67元；7、腾X公司支付2008年10月至11月份拖欠工资1740元。对上述请求中的第5、6、7三项，一审法院判决已全额支持 其缴纳社会保险费的，应当向有关行政主管部门申请解决。行政主管部门可以强制征缴并申请人民法院强制执行。因此，钟某某要求腾X公司为其补缴4年的社会保险费的请求 ...

给北京经贸公司；（三）北京经贸公司放弃本案其他仲裁请求”，现该调解书正在强制执行过程中。因农工商公司未支付后五期转让款250万元，北京经贸公司再次 登记申请书》，注销原因为“经营不善”，被告经联社作为主办单位（主管部门或清算组织）在《企业注销登记申请表》上盖章确认“债权债务清理完毕，各项税款、职工工资 ...

冉某乙之父冉某付某各项费用计算问题。一是对于一审判决支持的双倍工资、拖欠工资、额外补偿金、双倍经济赔偿金，均有相关事实依据和法律依据，并且计算方式 应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，权利人可以向重庆市黔江区人民法院申请强制执行。申请执行的期间为二年，该期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算； ...

因此，肖某某请求东亚公司给付足额的加班工资有理，本院予以支持。因拖欠加班工资属于连续性行为，申请仲裁时效应从拖欠行为终了之日起才开始计算，且东亚 的，由社会保险部门责令限期缴纳，逾期仍未如数缴纳的，社会保险部门可申请人民法院强制执行。可见，劳动者请求用人单位为其补缴社会保险费的，依法不属于人民法院受理 ...

原告清楚自己的劳动合同已经解除； 14、原告2009年5月5日申请仲裁的申请书，证明原告清楚劳动关系已经解除； 15、上海市职业性健康体检结果一览表，证明被告 工资的25％的经济补偿金的诉讼请求，因双方对是否给付工资存在争议，非故意拖欠工资，故对原告的该诉讼请求本院不予支持。对原告要求被告支付2009 ...