被告因去西安帮助其母亲办理住房拆迁事宜，向原告请假，要求准假一个月，但因原告单位也有困境，多位教师辞职以及多位实习生尚未签订劳动合同，所以口头答应准假 的处理决议》，内容为：郑妙妮曾于2009年7月13日前以书面形式向公司所属xx幼儿园园务部提出请假一个月的申请，鉴于当时幼儿园教师离职较多的情形，以及 ...

并无不妥。陈某某认为是尚美公司提出解除劳动合同的主张，本院不予支持。故陈某某要求尚高公司向其支付未提前一个月通知解除劳动合同的补偿金的请求本院不予支持。双方没有约定劳动合同的期限，故任何一方均可随时提出解除劳动合同。本案中，陈某某提出辞职，双方协商一致解除劳动合同，根据原 ...

，金冠公司亦在申辩中提出过请求许某支付违约金和经济损失，但劳动争议仲裁委员会未就金冠公司要求许某支付违约金和经济损失的请求作出仲裁裁决，故本案金冠公司提起 委员会在其仲裁裁决书的“本委认为”中已作出处理，仲裁委认为：金冠公司以许某未提前一个月提出辞职为由拒发工资的行为与法不符。因此，仲裁委对金冠公司在 ...

。综上，原告与被告建立劳动合同关系后，严格按照国家劳动法律法规履行了用人单位的义务，被告因自身原因主动辞职，无权要求原告支付补偿金、双倍工资及补发工资等，原告 个月的员工提供免费福利，经来如果未满三个月试用期而离职并且未提前一个月申请的，本人将不享有物业公司提供免费食宿的福利，并同意按每天15元的标准 ...

提出的对所持有股份的的条件及调整的有关规定，“即对职工股东今后调离、辞职、被辞退、或离退休或死亡，其所持有股份由本企业收购，对上岗人员股份 满18周年的，本人要求提前终止劳动合同、买断工龄、自谋职业的职工享受安置费和单位优惠经济补偿金作出规定。 2001年3月5日，宁波市镇海区水产公司召开临时股东会， ...

与原告的劳动合同，不存在代通金。2008年1月23日原告申请辞职，被告公司其实是积极主动的要求与其签订劳动合同，是因原告的原因造成了到9月 个月工资的经济补偿金24,924元。另被告应支付原告未提前一个月通知的代通金2,324元。 至于原告要求被告支付违法解除劳动关系导致原告经济损失129,000元的 ...

万某甲退还服装使用折旧费的请求，不予支持；港昌公司要求万某甲回其处继续工作一个月或者支付一个月工资给港昌公司的请求，于法无据，不予支持，据此，根据《 合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。上诉人万某甲向港昌公司递交辞职报告，属劳动者解除劳动合同。用人单位港 ...

声公司认为是李某某单方面辞职无理，不予支持，确认是容声公司解除劳动合同。在容声公司解除劳动合同的情况下，容声公司不但应提前一个月通知李某某，而且应 容声公司同意后按以往的标准计算补偿金，李某某于2003年11月17日到公司要求收取（略）元的补偿金，同时解除了双方的劳动关系。根据劳动法的规定，劳动者提出 ...

4月19日，涪陵区集体商业管理办公室批复同意商贸公司完善企业管理体制方案，并要求该司按照《中华人民共和国公司法》及《中华人民共和国城镇集体所有制企业条例》的 职工离开企业不执行一年一个月的辞职补偿规定，只执行一次性买断工龄的规定。《关于1997年企业改制的股份处理方案》规定，公司1997年量化给职工的 ...

16：00下班，不存在延时加班的事实；3、过某某等三人均反映系应管某某的要求在“调查申请书”上签名，但不清楚签名的意义。 二审中，四达公司主张管 出具的离职通知书载明“离职理由不成立，且你本人未提前一个月递交辞职报告，给公司的正常生产安排造成困难……也未按公司规定办理离厂手续”等内容；管某某确认其于 ...