，被告于2008年4月7日进入原告公司工作，担任总经理助理，对员工调薪、辞职申请等具有一定的审核权限。2009年5月15日，被告向原告提交辞职 可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 审判员赵永兴 二○一○年五月二十日 书记员黄某 ...

发生争吵，一气之下于2008年5月3日向公司递交了辞职申请，原告已主动辞职不再与被告存在劳动关系。原告辞职后继续又以公司业务员名义将部分客户的货款初步 在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 审判长滕立芳 审判员盛玉英 代理审判员王百 ...

，在交涉未果的情况下，向一审法院起诉。薛某某在起诉的同时向一审法院提出证据保全申请，一审法院依法进行了证据保全。被控侵权的设计稿经与薛某某保存 发回重审或查清事实后依法改判。 被上诉人薛某某没有提交书面答辩状。在证据交换时口头答辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求本院依法驳回上诉，维持原判。 ...

，在交涉未果的情况下，向一审法院起诉。薛某某在起诉的同时向一审法院提出证据保全申请，一审法院依法进行了证据保全。被控侵权的设计稿经与薛某某保存 发回重审或查清事实后依法改判。 被上诉人薛某某没有提交书面答辩状。在证据交换时口头答辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求本院依法驳回上诉，维持原判。 ...

工资为1856。05元。 争议发生后，林某某两次向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，其中第一次因为林某某无正当理由，不到庭参加劳动仲裁庭审，而于 也就是说，林某某在4签收月份工资时的2005年5月13日之前，已口头向华兴公司提出辞职请求，得到华兴公司同意，其工资也是另外进行发放。原审法院却以 ...

公司刚刚成立不久，业务发展还没有走上正轨，为了减少运营成本，我公司与李某口头达成协议，聘请某某为兼职业务员，由李某为公司开拓业务，并按照业务额的 经济补偿。因双方非劳动关系，所以我单位没有同意，李某向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请某又于2012年2月13日经北京市X区人民法院民事判决后仍然不服，故决定 ...

扣劳动任务工资，我气不过，就向单位提出辞职申请，得到了当时支行行长王凌敏、副行长徐遵堂的当面口头批准，在没有履行任何组织手续，也没有得到 本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省周口市中级人民法院。 审判长赵英 审判员刘红侠 审判员晋京豫 二○一 ...

签订劳动合同，约定其担任贸易员，上岗后，被告法定代表人要求其兼任驾驶员，口头约定月工资为人民币4,200元，实际每月领取工资3,600元。双方于2009年续订 私用发生交通事故，造成车辆损害，原告按照公司规定赔偿了部分损失，在原告提出辞职申请后，其公司将赔款返还了原告。其公司未辞退原告，也不存在辞退 ...

”，原告就去找公司的领导讨个说法，并要求给原告一个明确的答复，被告方的领导口头答复：“你到底去哪个公司，你可以自己选择，如果要继续留在本公司，那你必须在 8日，原告向康某某（北京）公司提交《辞职申请》。原告称其由于个人原因不能再胜任康某某（北京）公司的工作，特提出辞职。康某某（北京）公司与2008年4 ...

没有的提供证明被告对原告作出了解除、终止劳动关系，开除或除名等处理以及原告辞职的证据，因而没有产生法律上对原告的劳动权利的侵权，根据《最高人民法院关于 预交上诉案件受理费10元。递交上诉状后上诉期满七日内仍未预交诉讼费又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。 审判长郑伟 人民陪审员谭某开 人民陪审员马 ...