关系是否需补偿辞退经济补偿金协商未果，钟某某遂向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2005年10月20日，佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会作出顺劳仲案 也没有提及双方劳动关系解除是因为劳动者自动离职。在一审庭审中，劳动者在回答法官提问时，认为顺利通公司并没有提前三十天通知与其解除劳动合同，顺利通 ...

关系是否需补偿辞退经济补偿金协商未果，刘某某遂向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2005年10月20日，佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会作出顺劳仲案 也没有提及双方劳动关系解除是因为劳动者自动离职。在一审庭审中，劳动者在回答法官提问时，认为顺利通公司并没有提前三十天通知与其解除劳动合同，顺利通 ...

2003年4月29日口头通知严某某解除劳动关系，双方并于同年4月30日办理离职手续，北海锦华公司发放给严某某一个月的经济补偿金2500元，就解除劳动关系 在庭上提出的额外经济补偿金及由于北海锦华公司未履行提前三十天通知义务的经济补偿金，由于严某某在申请劳动仲裁的时候并没有提出，在诉讼阶段增加的，根据 ...

2003年4月23日口头通知刘某甲解除劳动关系，双方并于同年4月25日办理离职手续，北海锦华公司发放给刘某甲一个月的经济补偿金1330元，就解除劳动关系 甲在庭上提出的额外经济补偿金及由于北海锦华公司未履行提前三十天通知义务的经济补偿金，由于刘某甲在申请劳动仲裁的时候并没有提出，在诉讼阶段增加的，根据 ...

裁决书生效之日起15日内，支付孟某2009年10月工资1996元；二、驳回孟某其它申请请求”。 孟某不服上述裁决内容，于2011年1月18日向法院提起诉讼。 另， 解除劳动合同没有事实依据，本院亦不予采信。孟某要求龙泰基公司支付未提前三十天通某解除劳动关系的代通某金没有事实依据，本院不予支持。 龙泰基 ...

应缴纳的养老保险93.10元和医疗保险20.60元及失业保险19.40元（三项合计133.10元），原告的实际工资高于湘潭市当年的最低工资标准610元/月 1、支付待岗期间的生活费1839.74元；2、支付离职经济补偿金3242.79元；3、解除合同未提前三十天通知应额外支付一个月工资990元；4、加 ...

。原告另确认被告已经为其缴纳了2009年10月的城镇社会保险，故向法院申请撤回要求被告补缴2009年10月社会保险的诉讼请求。 另查明，根据被告向原告 属于双方未能就变更劳动合同内容达成协议，在此情况下作为用人单位可以采用提前三十天通知劳动者或额外支付劳动者一个月工资后解除双方的劳动合同并支付相应经济 ...

劳动合同通知”。原告的退工证明记载：2009年12月8日劳动合同终止。 原告离职前月均工资为2,345.50元。 孔某（申请人）于2009年12月3日向 年11月2日至2009年12月3日中班费2,444.20元、未提前三十天通知解除合同替代金2,202.36元。该会裁决，被申请人支付申请人解除合同 ...

月11日、5月20日向佛山市X区劳动争议仲裁委员会及佛山市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会以不属其管辖为由不予受理。 原审法院认为：周某与新中源公司 向周某支付解除某同的经济补偿金。 因周某所提出的诉讼请求中并未涉及未提前三十天通知解除某同的经济补偿金，虽然原审法院在说理部分中对此有所陈某，但 ...

的。” 本院认为，本案是劳动争议纠纷，本案争议的焦点是原告罗某属于自动离职，还是被告株洲市中博物业管理有限公司违法解除与原告的劳动合同。原告主张是被告 的该主张不能成立，其要求被告向其支付解除劳动关系经济补偿金和支付未提前三十天通知原告解除劳动合同的额外支付劳动者一个月工资的诉讼请求，本院依法不予支持 ...