公司只要求顺天建筑公司支付短时期中的部分违约金法院予以准许。顺天建筑公司辩称春节放假期间不应计算租赁费，因双方未在租赁合同中对此明确约定，昕林模板公司 昕林模板公司为多收取租赁费寻找借口，不愿意收取退货，顺天建筑公司只得自行安排卸货，共产生装卸人工费7500元。而根据合同约定，退货时应由昕林模板公司 ...
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代表人刘某联欠款未还为由而带人到显得利公司处，不顾显得利公司员工的阻拦(由于春节放假，当时显得利公司仅有2人上班)强行拉走11包插扣(每包3000只，每只 ，2005年2月24日是所某工人正式上班时间。而因此也做一些生产准备工作及计划安排工作，公司的骨干人员如王检仁、霍某某等人也比普通员工提某三天就已 ...
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，其父母一直在安徽省宿松县X乡居住。泰耀原料厂每年安排春节放假约20天，陈某某每年都在春节放假时返乡探亲。以上事实双方当事人均不持异议，本院予以确认。 ，其父母一直在安徽省宿松县X乡居住。泰耀原料厂每年安排春节放假约20天，陈某某每年都在春节放假时返乡探亲，其此项请求缺乏相关的事实依据，本院不予支持。 ...
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嘴公司应支付我们五人未签订劳动合同期间的双倍工资，并返还扣发2011年春节放假的七天工资。因此要求法院驳回原告的诉讼请求，维持漯河市劳动仲裁委员会的 用人单位进行在岗考勤的人员，即使在外出差，其工作及休息状态也由其本人安排，用人单位无法确定，因此被告要求原告支付其双休日及法定假日加班费的理由依据不足， ...
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嘴公司应支付我们五人未签订劳动合同期间的双倍工资，并返还扣发2011年春节放假的七天工资。因此要求法院驳回原告的诉讼请求，维持漯河市劳动仲裁委员会的 用人单位进行在岗考勤的人员，即使在外出差，其工作及休息状态也由其本人安排，用人单位无法确定，因此被告要求原告支付其双休日及法定假日加班费的理由依据不足， ...
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月30日漯河市劳动仲裁委员会作出漯劳裁[2011]X号裁决书，裁决原告返还扣发被告春节放假期间的工资1287元；2、被告的其他仲裁请求不予支持。原告不服该仲裁 单位进行在岗考勤的人员，即使在外出差，其工作及休息状态也由其本人安排，用人单位无法确定，因此被告要求原告支付其双休日及法定假日加班费的理由依据 ...
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嘴公司应支付我们五人未签订劳动合同期间的双倍工资，并返还扣发2011年春节放假的七天工资。因此要求法院驳回原告的诉讼请求，维持漯河市劳动仲裁委员会的 用人单位进行在岗考勤的人员，即使在外出差，其工作及休息状态也由其本人安排，用人单位无法确定，因此被告要求原告支付其双休日及法定假日加班费的理由依据不足， ...
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的保密事宜进行了约定。随后，原告即在被告单位上班。2009年1月9日被告安排原告调休至2009年1月l8日。2009年1月19日原告照常上班，与被告 中原告于2008年12月29日开始上班，2009年1月9日在被告安排下进行调休并提前春节放假，均系履行劳动合同的行为，被告主张原告自2009年1月19日 ...
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，一经发现，立即开除。原告签收并知晓该《员工手册》。 另查明，被告2009年春节放假为2009年1月21日至2009年2月2日，其中国定节假日3天、 报销该费用。本院认为，鉴于原告并无证据证明该健康体检费用的支出系被告工作安排之必须，故原告的该项主张，本院不予支持。 鉴于外来从业人员综合保险费，双方 ...
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