应支付李某丙2008年10月11日至2009年9月10日的双倍工资。关于李某丙申请劳动仲裁是否超过诉讼时效的问题。《劳动合同法实施条例》第七条规定： 不要求出示其正本的情况下，才具有正本的证明力。三、一审法院在审理“双倍赔偿工资”的诉讼时效理解错误。就算一审法院认定李某丙与钻石小屋服务部有劳动关系存在 ...

解除劳动合同，双方劳动合同的期限也仅不到一个月，要补偿的仅是半个月的工资，就算双倍赔偿也是1个月的工资，一审判决环球国际大酒店赔偿吕某 关于二倍工资与违法解除劳动合同经济赔偿金是否能够并用的问题。用人单位因未与劳动者签订书面劳动合同而支付劳动者双倍工资与因与用人单位因违法解除劳动合同而支付经济赔偿金 ...

公司不同意英群同达公司的诉讼请求。双利世纪公司认为自己的赔偿责任是按照运费的1至10倍赔偿，最高同意赔偿10倍。 一审法院经审理查明：2011年11月 条款以赋予托运人选择权的方式约定了保价运输条款，即托运人英群同达公司有权选择是否保价，若托运人英群同达公司选择不保价，则视为其接受了“不保价货物的最 ...

原告该诉请的理由成立。 三、关于原告起诉要求被告双倍赔偿装饰、设备标准不符合合同约定的赔偿金的理由是否成立的问题。原审法院认为，原、被告在合同 上诉人承担责任是错误的，理应纠正。 被上诉人肖某某答辩称：被上诉人目前的身份是否是四川省森林总队政治部干事与其购买房屋的民事行为是不同法律关系，与双方买卖合同 ...

同意按1993年获得国有土地使用许可时的租地费用——人民币（略）元/亩，按2倍即人民币（略）元/亩计算，别墅用地约有150亩，我方合计支付人民币390万元 中是否存在违约行为，是否应承担违约责任。CTI会某认为台某公司存在违约行为，要求依照法律规定和契约的约定，双某返还其契约金和赔偿损失；台某公司认为 ...

张与本案房地产买卖合同不是同一法律关系，不能一并主张。3、上诉人要求双倍赔偿购房款这一要求不符合最高院关于商品房买卖合同司法解释规定的情形。综上，原审 且双方均无异议，本院予以确认。 一、关于上诉人要求被上诉人赔偿装修损失、双倍返还购房款的请求是否应予支持的争议焦点。 本院认为，首先，关于上诉人主张的 ...

）负责项目实施中有关政策处理，确保周边建筑的使用安全，保证工程质量。对于崔某是否已按照协议书的约定履行义务的问题，本院认为，首先，根据本院查明的事实，截至 诉讼权利的处分，符合法律规定，本院予以准许，但凯洲实业公司要求崔某双倍赔偿利息损失的主张缺乏依据，不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十 ...

日出具的终止劳动合同协议无效，原告支付违法解除劳动关系赔偿金5186.05元，双倍赔偿失业保险待遇2814元，支付未提前30天通知解除劳动关系造成一个月工资损失1540 至2月28日期间未签订劳动合同双倍工资、带薪年休假工资、终止劳动关系经济补偿金、返还何某养老保险手册是否有法律依据。2、广西方盛实业 ...

是否迟延办理产权证并承担违约责任。3.没有安装智能水表是否应当双倍赔偿。针对这三个焦点问题，本院评判如下: 一、从查明的事实看，在签订合同时约定 若干规定》规定的新证据的范围，本院不予审查。 对重庆亚城房地产开发有限公司是否延期申报产权登记导致迟延交付产权证的问题，本院认为，合同约定的房屋的土地使用权 ...

、在审计过程中，遗漏了合同约定的部分，也就是合同约定的迟延或少送货双倍赔偿的部分费用，这个费用在2009年4月10日的庭审中被告已经确认了这 的核实，2004年7月至2008年7月期间被告应支付原告检测费及赔偿费金额及是否已支付给原告的情况核实，以及被告2004年11月23日开具的金额为10,978元 ...