〕第XXX－XXX号《不予受理案件通知书》，以冯XX等人的申请不属于劳动争议受案范围为由，决定不予受理。冯XX遂诉至原审法院。另查明，在 年3月至2009年10月的养老保险金、失业保险金、医疗保险金及滞纳金的诉讼请求是否属于人民法院的受理范围。依照《社会保险费征缴暂行条例》第六条规定“社会保险费实行三 ...

的有关规定，人民法院依法不应当审理。 综上所述，原告的第一、二项请求事项不属于劳动争议案件的审理范围，并且也超过了民事诉讼的时效。第三项、第四项 被告落实1996年度公司奖励办法，即应奖励原告二室一厅房屋一套的诉讼请求是否属于劳动法调整范围；2、原告要求被告补发2001年6月-2005年6月的x.40 ...

给付上诉人2000年10月至2008年年底的工资及经济补偿金、签订无固定期限劳动合同、缴纳自1990年1月至2008年年底的养老、医疗等社会保险。 欢口 经双方当事人确认，本案的争议焦点为：1、沙庄乡建设办公室是否具备法人资格，本案双方当事人之间是否存在劳动关系。2、本案是否属于某事案件受理范围。3 ...

[2008]X号仲裁裁决书、工资发放清单及姚庄热电公司提供的公司设立文件、徐州市劳动合同制职工登记备案花名册以及双方当事人的陈述等证据予以证实。 原审法院经审理认为 予以调整，不属于劳动争议的受案范围，原审法院认定并无不当，李某某该项上诉请求本院不予支持。 五、关于李某某的失业赔偿金损失是否应予支持的 ...

不支付我经济补偿，应当加某赔偿金。2、社会保险缴纳的争议当然是履行劳动合同过程中发生的纠纷，属于劳动争议，法院应当受理并处理。因此，请求二审法院判决：1、 的事实一致。 根据二审庭审双方当事人的论辩观点，本案的争议焦点在于：一、长沙市X区劳动争议仲裁委员会的设立是否合法及该委的雨劳仲案字（2011）第 ...

》中规定的条件，对王某甲该辩论意见予以采信。对于呼某和雷某提出本案不属于劳动争议案件，王某甲不享有工伤保险待遇及呼某不是唐家坳井水窝锰矿的股东，不 理由，本院不予支持。 关于焦点二：呼某与雷某二人合伙经营的唐家坳井水窝锰矿是否为非法用工单位的问题。上诉人呼某上诉称，其与雷某合伙经营的锰矿不是经营单位， ...

乙要求公司支付拖欠工资的赔偿金，被停工放假期间拖欠工资的赔偿金、解除劳动关系之后的赔偿金不属于劳动争议管辖范围是错误的。3、虽然（2009）济中民三终字第 ）济民一初字第X号民事判决在对除名决定所依据的事实是否存在、程序是否合法、适用法律是否正确等问题没有进行审理的情况下，直接认定除名决定成立，并以此 ...

争议仲裁裁决向人民法院起诉后因原告未到庭按撤诉处理的情况下，原仲裁裁决是否发生法律效力目前并未有具体的司法依据，不符合最高人民法院《关于人民法院对经劳动 劳动和社会保障厅《关于社会养老保险争议是否有申诉时效的请示的复函》中的规定，社会保险争议属于劳动争议范围，劳动争议申诉时效只能由法律作出规定，我国 ...

刘某甲主张的银行卡入账记录是否是发放工资进行说明，故根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 所借财产的诉讼请求，人民法院应当作出实体判决，原审法院认为该项请求不属于劳动争议案件受理范围不与本案一并处理不当，本院对此予以纠正。根据上诉人豫财 ...

关系，双方的合法权益均应当受到法律的保护，双方均应当按照劳动合同的约定履行自己的义务。关于原告的请求是否超过劳动争议申请仲裁的时效的问题。《 。故重庆大正物业管理有限公司上诉认为，一审判决认定重庆大正物业管理有限公司支付失业保险费属于适用法律错误的理由成立，应予支持，对原审所作出的该项判决，予以纠正。 ...