为其解决工作问题，即解决其与调入单位实业公司之间的劳动关系问题。根据我国劳动法的有关规定，劳动关系是指机关、企业、事业、社会团体、个体经济组织(统称用人 人此说缺乏证据，本院不予采纳。 焦点二，关于上诉人申请劳动仲裁是否超过仲裁申请时效问题。由于上诉人的劳动仲裁申请有无过仲裁申请时效的前提是上诉人与 ...

为其解决工作问题，即解决其与调入单位实业公司之间的劳动关系问题。根据我国劳动法的有关规定，劳动关系是指机关、企业、事业、社会团体、个体经济组织(统称用人 人此说缺乏证据，本院不予采纳。 焦点二，关于上诉人申请劳动仲裁是否超过仲裁申请时效问题。由于上诉人的劳动仲裁申请有无过仲裁申请时效的前提是上诉人与 ...

系国家事业单位正式职工。1975年调入台前县剧院工作至1993年退休。退休后台前县剧院按月向王某发放退休金，王某按发放额领取。王某在与本地有相当 和法律依据，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条、国务院《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[2005]X号）第二条、国务院《关于 ...

工商登记显示保安公司系国有企业，但该公司是由郑州市公安局主管的科级事业单位，保安公司无权对事业编制的职工作出辞退决定，郑州市公安局才有权作出辞退决定。徐 保安公司的主管部门郑州市公安局审批。该局根据人事部人调发（1992）X号关于《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》第三条第五款和第 ...

强成的工作问题时，同意将黄强成调入临武县人民检察院。 （6）黄强成调动的工资转移证、行政事业单位进人通知单、事业单位聘用制人员转正定级审批表、聘用合同书等书 工作。 （7）2003年12月8日盘鹏以盘兴波名义写的关于请求调动的报告，报告上有2004年2月16日邝世军签批的“请检察院、劳动局予以办理”的 ...

四方的盖章，其曾见过商调表，上有职工事务所作为调出单位、广亚公司作为调入单位的盖章，至于劳动局在上面是否盖章就记不清楚了，但经委是有 。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：根据原劳动部办公厅《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的复函》以及《广东省劳动厅转发劳动部办公厅〈 ...

；二、在职人员的移交，移交双方确定中学在职在编97人整体移交甲方，按现行事业单位人事管理办法管理；三、离退休人员的移交，中学离退休人员暂不移交，待 ，要求被告接收其退休归属。 原审认为：本案是系涉及是否符合国有企业退休教师待遇的行政诉讼案。原告从1983年调入株洲601子弟中学后，从事的是文印、试卷 ...

集团调入原琼山市饮食服务公司，并任副经理；1999年原琼山市总工会依据《中华人民共和国工会法》第13条第2款“基层工会组织所在的企业终止或者所在事业单位、 。至于商业集团什么时候开始执行企业工资标准，这是区委、区政府的职权，被告无权决定。 四、关于原告2001年按行政事业单位工作人员标准晋升工资的问题 ...

矿管中心）是大孙各庄镇政府下设的代表镇政府管理该镇辖区内矿山企业的全额拨款事业单位，负责监管各矿山企业的税收和安全生产工作。2002年5月至2005年10 资源管理服务中心的管片安全员。负责到采石场监督检查，看作页面是否有安全隐患，工作人员是否带安全帽，是否系安全绳，并填写安全日志。2005年6月7日 ...

；2、其收入是否明显超过其合法收入。 经查，珠海卫生检疫局于1992年成立了拱卫公司，性质为全民所有制，1994年7月1日根据“行政事业单位不能办企业经商”的规定，公司与卫生检疫局脱钩，企业性质转为集体所有制。公司的经营范围没有境外就业服务。被告人陆某某于1995年从卫生检疫局调入拱卫 ...