乙的劳动合同关系，双方已不存在劳动关系，也不应向被上诉人支付最低生活保障金4000元。被上诉人王某乙则辩称，上诉人没有通知被上诉人解除劳动合同， 并未解除，劳动关系仍然存在；被上诉人停薪留职期满后，上诉人应当向被上诉人支付最低生活保障金。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持；上诉人上诉理由证据 ...

仲裁时效，仲裁裁决应撤销，维持被告对原告的处理决定并判决不需向原告支付生活费用。被告要求维持其新某政[2005]X号文件中对原告部分的处理决定， ：24个月×190元×140%＝6384元；2010年7月－2011年8月最低生活保障金：14个月×230元×140%＝4508元，以上合计x元。参照新某[ ...

、12月份71.70元；2008年开始至今无工资。 原审另查明，濮阳市城区最低工资标准为：1999年7月1日至2003年9月30日为240元 新特药采购供应站支付原告刘某某2008年1月份至2010年5月份期间的最低生活保障金5100元。五、被告濮阳市新特药采购供应站退还收取原告刘某某的风险金5000 ...

、交运集团以每月300元标准发放自1992年12月至今王某某待岗期间的最低生活保障金；4、本案诉讼费由交运集团负担。 另查明，根据郑州市交通局于2003年 ，支付其生活费。在王某某待岗期间，郑州开关厂应当支付其生活费，保障其基本生活。郑州开关厂并入交运集团后，交运集团与王某某之间存在劳动关系，交运集团 ...

的利息，及2004年改制后11390元的利息合计1000元。 另查明，郑州市最低生活保障金标准：2007年7月至2010年6月每月为260元、275元和 给予被告特殊照顾，原告招录的残疾人职工不符合国家标准，应该向国家缴纳残疾人就业保障金，与被告白某无关。被告白某提出要求按照1500元的标准给被告补足 ...

作出让其进入内部劳动力市场的行为合法有效，不再另行向被告支付工资和缴纳社会保障金，诉讼费由被告负担。 原告中国农业银行南阳分行卧龙区支行针对其诉讼请求及所 ，并于2005年12月20日将符某某列入内部劳动力市场人员，每月发放最低生活保障金260元加100元，扣除个人应缴“三金”后实发103元至今。期间 ...

作出让其进入内部劳动力市场的行为合法有效，不再另行向被告支付工资和缴纳社会保障金，诉讼费由被告负担。 原告中国农业银行南阳分行卧龙区支行针对其诉讼请求及所 ，并于2005年12月20日将王某某列入内部劳动力市场人员，每月发放最低生活保障金260元加100元，扣除个人应缴“三金”后实发103元至今。期间 ...

作出让其进入内部劳动力市场的行为合法有效，不再另行向被告支付工资和缴纳社会保障金，诉讼费由被告负担。 原告中国农业银行南阳分行卧龙区支行针对其诉讼请求及所 ，并于2005年12月20日将季某某列入内部劳动力市场人员，每月发放最低生活保障金260元加100元，扣除个人应缴“三金”后实发103元至今。期间 ...

（养老保险金、失业保险金、医疗保险金）账户；2、依法判决被告给原告解决最低生活保障金；3、依法判决被告支付原告医疗费；4、本案诉讼费由被告承担。郑州市 后与被告之间仍然存在事实劳动关系，故对原告要求，判决被告给原告解决最低生活保障金及判决支付原告医疗费的请求，不予支持；原告要求被告为其建立养老保险金、 ...