孙某某。 委托代理人王诚，上海睿道律师事务所律师。 被上诉人(原审原告)上海证券有限责任公司。 法定代表人与某某，经理。 委托代理人沈波，国浩律师集团(上海)事务所律师 交接规定，闸北营业部陈某等8名员工留公司新营业部，按公司统一用工制度，实行全员劳动合同制。工资、奖金等均按在公司受聘的职务、岗位，按 ...

水利局有关规定执行。为了加强对企业的监督和检查，双方商定实行不定期工作例会制度，工作例会内容包括：双方代表听取场长对生产经营情况的汇报及双方认为需要协商 几乎全部无法使用，面对现实，在2001年11月份我们聘请北京嘉铭奇资产评估有限责任公司，于2001年12月11日至12月17日对企业的全部资产和负债 ...

敏，河南宁城律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）焦作煤业（集团）方庄矿有限责任公司。住所地：修武县X镇。 法定代表人谢某某，董事长。 委托代理人刘某某， 执行〈劳动法〉若干问题的意见》的有关规定，“工资”一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴，延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。 ...

通知书》、《现金支出证明单》、《现金支出凭证》、企业资金往来专用发票、《工资奖金及各种补贴发放表》、企业信息，另有当事人陈某意见在案佐证。 本院认为：股份 的规定，裁定如下： 驳回原告陈某某对被告李某乙及第三人北京华百商贸有限责任公司的起诉。 如不服本裁定，可在裁定书送达之日起十日内，向本院递交上诉状 ...

、考勤管理规定1份，5、公告照片2张，6、通知1份，此证明公司解除劳动关系有制度依据；7、2008年11月考勤表、打卡明细表各1份，8、 计算7个月，每月按平均工资1968.87元计算）。 三、被告河南省漯周界高速公路有限责任公司于判决生效之日起30日内和原告秦某依法缴纳从2002年10月至2009年 ...

文化，工人。 委托代理人周盛辉，融安县法律服务所法律工作者。 被告柳州福民食品有限责任公司，住所地：融水县X镇X路（职业中学对面）。 法定代表人陈某某，该 在被告处从事业务销售员等工作，并按月计发工资，接受被告的管理、受被告制度的约束，双方的关系是典型的劳动关系。被告没有为原告缴纳社会保险金，解除原告 ...

实行统一考核标准发放，员工之间相同或者相近的岗位薪酬区别不再有明显差异，该考核制度一直用至2007年底。2008年1月起，被告实行《08定员、定岗、定 法院审理的范围后，原告仍坚持其请求不变。另查明，重庆市江津酒厂有限责任公司经工商行政管理机关核准变更为重庆市江津酒厂（集团）有限公司。 一审法院认为， ...

实行统一考核标准发放，员工之间相同或者相近的岗位薪酬区别不再有明显差异，该考核制度一直用至2007年底。2008年1月起，被告实行《08定员、定岗、定 法院审理的范围后，原告仍坚持其请求不变。另查明，重庆市江津酒厂有限责任公司经工商行政管理机关核准变更为重庆市江津酒厂（集团）有限公司。 一审法院认为， ...

实行统一考核标准发放，员工之间相同或者相近的岗位薪酬区别不再有明显差异，该考核制度一直用至2007年底。2008年1月起，被告实行《08定员、定岗、定 法院审理的范围后，原告仍坚持其请求不变。另查明，重庆市江津酒厂有限责任公司经工商行政管理机关核准变更为重庆市江津酒厂（集团）有限公司。 一审法院认为， ...

实行统一考核标准发放，员工之间相同或者相近的岗位薪酬区别不再有明显差异，该考核制度一直用至2007年底。2008年1月起，被告实行《08定员、定岗、定 法院审理的范围后，原告仍坚持其请求不变。另查明，重庆市江津酒厂有限责任公司经工商行政管理机关核准变更为重庆市江津酒厂（集团）有限公司。 一审法院认为， ...