，证明原告于2002年本科毕业后有2年连续工作经历，应享有带薪年休假。 被告上海XX资产管理有限公司辩称，原、被告签订的劳动合同约定原告的月工资标准为 放弃医疗费的25%赔偿费的请求，于法不悖，本院自可准许。双方签订的劳动合同中未约定被告应向原告提供价值1500元的工作服，原告又未能提供被告在履行劳动 ...

查明：郭某系广西国际商务职业技术学院2005年级涉外旅游管理系酒店管理专业的学生，于2008年7月1日毕业。郭某主张与广西南宁银卡通信息科技有限公司存在劳动 》第十二条：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同”的规定，劳动关系具有人身隶属性，故郭某、广西南宁银卡通 ...

（即原告所说的职务员，每天全天候在学校，工资固定为250元，课外辅导学生的辅导费归自己；被告称为晚上管理女生寝室，学校发放的工资为250元， 偃师市法院（2009）偃民初字第X号判决书；2、改判被上诉人支付上诉人解除劳动合同经济补偿金9118.9元；额外经济补偿金4559.45，赔偿金x.8元；3、判 ...

进修学院HND教师薪酬待遇说明》，大致内容为：因原告一直未能交付劳动手册等必须用工材料，故未签署劳动合同，一直作为该院兼职代课教师，该院兼职代课为80元/课时， 项目，其2007年9月起在第二被告处求学，2010年6月毕业，属第二被告国际金融B班学生。其学生证的发证单位是上海交通大学某进修学院。原告从 ...

。 依据上述有效证据，本院依法确认以下案件事实：被告杨某乙1994年7月毕业于河南省开封大学，1995年4月经柘城县人事局分配到原告柘城县地方税务局工作。同年9 每满一年发给一个月的经济补偿，同时第十条又规定：用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的……还必须按该经济补偿金数额的百分之五十 ...

2月由于学生在黔江读书等原因，与被告协商（当时未达成合同或协商），被告负责政府伙食团炊事工作。原告学生毕业后，在2010年原告收回伙食团时，被告以送学生 ，并说好了有基本工资及煤炭补助。因此，被告与杉岭乡政府之间形成了事实上的劳动合同关系；4、原告提供的承包协议，形式、实质要件均不合法。作为政府的伙食 ...

权利。 唐××于2007年到某某工作，因当时系未毕业学生，依据劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定：在校学生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。故唐××与某某之间实为雇佣关系，唐××在工作期间中所受伤害，某某 ...

元培训费参加学习。结束时已由我协会颁发结业证书，并参加过实习。外籍教师未给学生授过课，但来现场调试过袜机。对这期培训班我协会已尽心尽责 行业协会举办的本期培训班，其中6人中途退学。义乌市袜业行业协会举办本期培训班未经义乌市劳动管理部门批准。上述事实，有原告提供的培训信息广告(复印件)、收某、结业证书、 ...

学校对其负有教育、管理、保护责任。而实习单位火龙庙沙石场与被上诉人荣X技校系合同关系，对于被上诉人洛阳市荣X职业技术培训学校的在校生，在法律上无任何教育、管理、保护 杨X已领毕业证，未有杨X领证签字，故本院认定发生事故时杨X未毕业，系荣X技校学生。因此，荣X技校的申诉理由不能成立。荣X技校推荐杨X到 ...

存在误工损失。本院认为，由于某告受伤时系商丘师范学院在校学生，原告于2010年7月1日毕业，原告在校期间不产生误工损失，原告的误工费应从原告毕业 损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条规定：“残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者 ...