年4月4日至12月26日存在劳动关系；被申请人应向申请人支付未签订劳动合同的双倍工资5564.4元（2007年郑州市社会平均工资为1918.75 双方签订的《工伤赔偿协议书》对工伤赔偿的约定违反《工伤保险条例》对工伤赔偿的规定，一审法院判决上诉人支付被上诉人一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金 ...

月到原告处上班，被告称月工资为700元（原告认可每天20元），未签订劳动合同，也未参加社会保险。2008年5月28日下午3时许，被告在公司上班， 达成的工伤事故赔偿协议书，该协议书中明确约定“原告支付被告工伤保险各项待遇有：解除劳动关系一次性医疗补助金和伤残就业补助、自被告受伤之日起截止协议签订之日所 ...

日被国务院废止，复函失去适用的意义，被上诉人以此主张一次性伤残就业补助金，法律依据不足，且双方签订的协议书已对一次性伤残补助费、一次性生活补贴费做了处理。 月18日期间的社会保险金。 三、驳回被上诉人张某乙的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

证明原告主体资格； 证据2、劳动争议不受理通知，证明经劳动仲裁前置程序但未予受理； 证据3、劳动合同书，证明双方的劳动关系； 证据4、录取通知书， 就业服务中心与被告株洲市芦淞区X街道办事处签订《治安巡防队员派遣协议书》，双方协议书中约定：南方公司再就业服务中心同意派遣包括原告在内的16名职工到被告处 ...

应当承担违约责任；张某于刘某签订的《推荐工作合作协议书》是双方真实意思表示，合法有效，张某经面试成功后因个人原因导致不能就业，其行为违反了双方约定构成了 、刘某对上述收某中所述“如面试不成功退还全部保证金”存在歧义，张某认为面试后未签订劳动合同为面试不成功。刘某认为张某参加面试，用人单位不录用为面试不 ...

签订的协议书载明原、被告经协商一致解除劳动合同，原告未提供证据证明协议书是受胁迫或欺诈的情况下签订，故本院确认原、被告系协商一致解除劳动合同，故双方约定 世博配套工程迁建涉及员工安置分流方案》的相关规定，被告支付原告经济补偿、再就业补贴、签约奖励费，并无不妥。同时，协议约定“双方无其他争执”，应视为原 ...

均为人民币）；2、本案诉讼费由被告承担。 被告上海市某总公司辩称：原、被告之间签订的协议是企业内部协保，不是市协保，不符合沪劳保就发（2008） 按月给予就业补贴。《上海市某总公司企业内部保留社会保险关系协议书》明确系企业内部协保，原告签字认可，亦未再就业，故不适用社会协保人员的有关规定。原告要求被告 ...

特别授权委托代理人陈笑夫到庭参加了诉讼，被告鼎盛石油公司法定代表人苏某某因故未到庭。本案现已审理终结。 原告诉称：原告肖某某系湖南石油化工职业技术学校 学院的在校学生，未取得毕业证书，湖南石油化工职业技术学院和原告肖某某欺骗被告公司，与被告公司签订的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》依法无效。因此， ...

校长说这是统招生没问题，请他们放心。当时，他们看完这些材料后，觉得情况属实，就签订了合同，缴纳了十四万某及4500元学费和1000元的住宿费。完后，王校长旁边一个 学校不熟，他让罗梦娜和白某乙谈。罗梦娜和白某乙谈确认书、就业协议书、录取通知书等事情。白某甲在西北政法大学公安学院的资料室找了一间房子，让 ...