的研发人员，在职某分别与华某公司签有《员工保密合同书》、《保密承诺书》，承诺除履行职某需要外，未经公司同意，不得以任何方式向第三方泄露公司的商业秘密，也 其生产厂家的确认。另外，辩护人一方收集到上述两种产品后，没有某据证明其采取过封某措施。因此，用于鉴定的上述两种产品与本案所涉及的涉嫌侵权与被侵权产品 ...

辞职离开华为公司，并与华为公司签订《离职员工承诺书》，承诺不带走从公司获取的任何保密资料、未经公司书面同意不向任何单位和个人透露公司的商业秘密、不擅自 其生产厂家的确认。另外，辩护人一方收集到上述两种产品后，没有证据证明其采取过封存措施。因此，用于鉴定的上述两种产品与本案所涉及的涉嫌侵权与被侵权产品 ...

他人使用某；（2）拖欠租金累计一个月以上的。2、在承租期内，乙方未经甲方同意，中途擅自解除承包的，乙方应向甲方支付违约金150万元。3、乙方如逾期支付租金 2010年3月16日起至目前为止已有5天的时间没有管理过该娱乐城。因你上述的行为造成了娱乐城员工及供货商向我公司追讨欠薪和货款，给我公司和娱乐城的 ...

欧元。 一审法院判决认定：根据公司法规定，高级管理人员对公司负有忠实义务，不得未经股东会同意，利用职务便利为自己或他人谋取属于公司的商业机会，自营或为他人经营 也从未发出过要求上诉人提供任职情况说明的征询函。故该证据显示的内容明显是虚假的。因此，任职介绍并不能替代《试用期劳动合同》，而成为认定员工职位 ...

年2月22日开始营业，原告在营业中未经过被告某某公司同意的情况下，占用某公司第三某的五间房屋，用某员工宿舍。2010年3月17日永嘉县公安消防 。原告解除合同的请求于2011年5月9日到达被告某某公司，且被告某某公司亦同意解除合同，因此原、被告双方在2009年12月16日签订的房屋租赁合同于2011年 ...

仲裁裁决书，证明双方争议经过劳动仲裁前置程序； 十三、录音光盘及整理笔录，证明原告同意为被告重新安排工作岗位； 十四、体检材料，证明被告没有迟到、早退的情况 。被告要求原告支付加班工资、婚假折算工资待遇、2008年的股改福利的请求，未经过劳动仲裁前置程序，本案不予处理。《企业职工带薪年休假实施办法》第 ...

日至2009年12月1日高温费1,000元。 被告上海某实业有限公司辩称：不同意原告的诉讼请求。原告是因为在被告公司聚众赌博、严重违反规章制度而被开除，被告 签名的笔迹不同，且总工会成员中大半是公司高级管理人员和分公司经理，不能代表员工，原告也从未看到过员工手册即奖惩管理规范，而且，奖惩管理规范对员工 ...

真实性提出异议。 被告方证人章臻、谈李均称他们在原告业务部工作期间没有看见过员工手册、工作人员守则，也没有被要求对业务部的客户名单、业务资料承担保密 安、浦东业务部是原告的分支机构，隶属关系不变，办公地点不变；未经企业法定代表人同意，任何人无权决定其分支机构的变更和“加盟”事宜，更无权擅自转移、处分其 ...

是商标作用。华汉城公司的这些行为，不同于伪造、擅自制造他人注册商标标识，也不同于未经商标注册人同意制造商标标识，它是为了销售百尔罗赫公司的产品的需要，维护熊牌产品的 汉城公司对订做盖套的问题向百尔罗赫公司发过传真件，有百尔罗赫公司的员工汤辉文、华汉城公司的员工尹莉的证明。2、百尔罗赫公司收到上述传真件 ...

证据的取得首先要合某，只有经过合某途径取得的证据才能作为定案的根据。未经对方当事人同意私自录制其谈话，系不合某行为，以这种手段取得的录音资料，不能 。现“古郡豪苑”项目工程楼房已经建好在售。 2007年12月26日，利民公司员工柴成山收到16#楼施工图纸11套，14#楼、15#楼、17#楼、18#楼、 ...