一次性工伤医某补助金x.88元、一次性伤残就业补助金x.88元、停工留薪期工资7830元、住院伙食补助费196元、鉴定费300元，合计x.92元，于判决 一次性工伤医某补助金和伤残就业补助金。本人平均月缴费工资低于全市上年度职工月平均工资的，以全市上年度职工月平均工资计算。一次性工伤医某补助金标准： ...

遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。……本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资60%计算”的规定，因被告月工资并未 元、住院伙食补助费367.5元、鉴定费300元、未签订劳动合同的双倍工资3600元、终止劳动合同经济补偿金900元，合计x.40元，于判决生效后 ...

与姜××签定劳动合同,该院对姜××的该项诉讼请求予以支持,湖南××有限公司应另支付姜××工资x元。对于姜××的第六项诉讼请求,姜××在工伤治疗终结后即到其他 6270．5元未超过长沙市在岗职工月平均工资2652．9元的三倍，故其本人工资应按6270．5元计算。姜××应获得一次性伤残补助金、一次性工伤 ...

》第35条及《湖南省实施办法》第29条之规定，罗××只能按照本人年平均工资986.6元享受各项工伤保险待遇。因此，请求依法撤销浏阳市人民法院（2010 元，总计x.92元。 四、关于罗××受伤后浏阳××有限公司是否已支付停工留薪工资，已支付的部分是否已从支付金额总数中扣除的问题。浏阳××有限公司提交了 ...

工资的60%-300%幅度之内，被告已经尽到了监管职责，被告依据运输公司申报的工资计算的系数和个人账户真实合法，应当作为本案定案的证据；被告提供的证据8 方案》规定，基本养老保险费由企业和个人共同负担，缴费基数以职工本人上一年度月平均工资作为缴纳基本养老保险费的基数。职工月工资低于当地（市地及所属县市 ...

元、住院伙食补助费1320元、交通费982元、鉴定费260元、误工费（工伤期间的工资）5760元、解除劳动合同经济补偿金2880元,合计为x.09元;并为其办理 又主张原告为其交纳养老保险没有依据。有关本案赔偿标准只能按其本人前十二个月平均工资来计算。显然屏南县劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决与事实与 ...

.8元；一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金应为75.6岁（统筹地区女性平均寿命）-54岁（被告年龄）=22.5岁×0.4×1876元=x元。关于未 工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工x%的，按照统筹地区职工平均工x%计算。” 《福建省实施〈工伤保险 ...

于2008年11月份向邵阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并提供2007年元月的工资收入2146元作为计付各项保险待遇的标准。仲裁委在作出裁决书时，不是依法 ３００％的，按照统筹地区职工平均工资的３００％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资６０％的，按照统筹地区职工平均工资的６０％计算。 《湖南省实施 ...

医疗、工伤、失业及生育保险；3、被诉人支付申诉人因工伤停工留薪期间的工资差额1470.40元；4、被诉人一次性支付伤残补助金x.40元；5、被诉人按 《工伤保险条例》的规定，一审法院以2003年昆明地区职工平均工资1128元作为原告的本人工资，被告每月应支付原告的伤残津贴为846元（1128×75%） ...

医疗、工伤、失业及生育保险；3、被诉人支付申诉人因工伤停工留薪期间的工资差额1470.40元；4、被诉人一次性支付伤残补助金（略）.40元；5、 根据《工伤保险条例》的规定，一审法院以2003年昆明地区职工平均工资1128元作为原告的本人工资，被告每月应支付原告的伤残津贴为846元（1128×75%） ...