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技术推广站(即农业技术服务站)是以乡镇为主的管理机构,其日常工作的管理考核、任某、奖惩人员编制、分流管理等等均属该乡镇。 2、2003年3月8日 《中华人民共和国民法通则》 第五十条:有独立经费的机关从成立之日起,具有法人资格。 具备法人条件的事业单位、社会团体,依法不需要办理法人登记的,从成立之 ...
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登记资料;⑧退伍安置审批表、义务兵退出现役登记表,户籍证明。 公诉机关认为,被告人黄某甲身为国家工作人员,利用职务上的便利,采取侵吞、骗取等手段非法占有公共 和人员编制等相关规定,其中县房产管理局为正科级事业单位,负责全县X镇房屋产权产籍管理;负责汝城县城市规划区X乡镇房屋产权登记和房屋产籍管理工作。 ...
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,就足以证明七上诉人对此事实是清楚的。当上诉人要求上班时,南药厂的工作人员在告诉他们不让其上班的同时,也就履行了对他们除名的告知义务,从 分为自然人和法人双方当事人。自然人即为劳动者(职工),法人则包括机关、社会团体和不同所有制的企业、事业单位,劳动争议正是以他们各为一方当事人所产生的劳动权利义务的 ...
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定性错误,应予纠正。但依照劳动人事部《关于企业职工奖惩条例若干问题的解答意见》第一条的规定机关事业单位及其附设的企业性机构不能参照执行《条例》; 劳动法若干条例说明》第二条第五款的规定,本法的适用范围排除了公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员,以及农业劳动者、现役军人和家属保姆 ...
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未得到两人的认可,原告已超出申请仲裁时效。 《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》是1992年10月16日人事部发布的人调发〈 严重错误的,符合开除条件的,按照《国务院关于国家行政机关工作人员奖惩暂行规定》执行。”……第六条规定“当事人接到《辞退证明书》十五日之内,可向当地人才流动 ...
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,就足以证明七上诉人对此事实是清楚的。当上诉人要求上班时,南药厂的工作人员在告诉他们不让其上班的同时,也就履行了对他们除名的告知义务,从 分为自然人和法人双方当事人。自然人即为劳动者(职工),法人则包括机关、社会团体和不同所有制的企业、事业单位,劳动争议正是以他们各为一方当事人所产生的劳动权利义务的 ...
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自述,就足以证明七上诉人对此事实是清楚的。当上诉人要求上班时,××厂的工作人员在告诉他们不让其上班的同时,也就履行了对他们除名的告知义务,从 分为自然人和法人双方当事人。自然人即为劳动者(职工),法人则包括机关、社会团体和不同所有制的企业、事业单位,劳动争议正是以他们各为一方当事人所产生的劳动权利义务 ...
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,就足以证明七上诉人对此事实是清楚的。当上诉人要求上班时,南药厂的工作人员在告诉他们不让其上班的同时,也就履行了对他们除名的告知义务,从 分为自然人和法人双方当事人。自然人即为劳动者(职工),法人则包括机关、社会团体和不同所有制的企业、事业单位,劳动争议正是以他们各为一方当事人所产生的劳动权利义务的 ...
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自述,就足以证明七上诉人对此事实是清楚的。当上诉人要求上班时,××厂的工作人员在告诉他们不让其上班的同时,也就履行了对他们除名的告知义务,从 分为自然人和法人双方当事人。自然人即为劳动者(职工),法人则包括机关、社会团体和不同所有制的企业、事业单位,劳动争议正是以他们各为一方当事人所产生的劳动权利义务 ...
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自述,就足以证明七上诉人对此事实是清楚的。当上诉人要求上班时,××厂的工作人员在告诉他们不让其上班的同时,也就履行了对他们除名的告知义务,从 分为自然人和法人双方当事人。自然人即为劳动者(职工),法人则包括机关、社会团体和不同所有制的企业、事业单位,劳动争议正是以他们各为一方当事人所产生的劳动权利义务 ...
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