、适用法律错误。原仲裁裁决书认定，申诉人虽然未与被诉人签订劳动合同，但双方之间存在事实劳动合同关系，劳动合同关系存续期间被诉人应当为申诉人缴纳社会保险费。原告 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条、《最高人民法院关于适用若干问题的意见》第一百三十九条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十 ...

原告从未与被告签订劳动合同，故不存在劳动关系。李xx在经营过程中的工资发放问题，与原告无关，应由李xx承担相应责任。为此,原告依法提起诉讼,请求判令原告 履行。经本院审判委员会研究决定，依照最高人民法院《关于适用若干问题的意见》第139条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（一）项的规定 ...

原告从未与被告签订劳动合同，故不存在劳动关系。李xx在经营过程中的工资发放问题，与原告无关，应由李xx承担相应责任。为此,原告依法提起诉讼,请求判令原告 履行。经本院审判委员会研究决定，依照最高人民法院《关于适用若干问题的意见》第139条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（一）项的规定 ...

原告从未与被告签订劳动合同，故不存在劳动关系。李xx在经营过程中的工资发放问题，与原告无关，应由李xx承担相应责任。为此,原告依法提起诉讼,请求判令原告 履行。经本院审判委员会研究决定，依照最高人民法院《关于适用若干问题的意见》第139条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（一）项的规定 ...

原告从未与被告签订劳动合同，故不存在劳动关系。李太平在经营过程中的工资发放问题，与原告无关，应由李太平承担相应责任。为此,原告依法提起诉讼,请求判令原告 履行。经本院审判委员会研究决定，依照最高人民法院《关于适用若干问题的意见》第139条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（一）项的规定 ...

原告从未与被告签订劳动合同，故不存在劳动关系。李太平在经营过程中的工资发放问题，与原告无关，应由李太平承担相应责任。为此,原告依法提起诉讼,请求判令原告 履行。经本院审判委员会研究决定，依照最高人民法院《关于适用若干问题的意见》第139条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（一）项的规定 ...

原告从未与被告签订劳动合同，故不存在劳动关系。李太平在经营过程中的工资发放问题，与原告无关，应由李太平承担相应责任。为此,原告依法提起诉讼,请求判令原告 履行。经本院审判委员会研究决定，依照最高人民法院《关于适用若干问题的意见》第139条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（一）项的规定 ...

原告从未与被告签订劳动合同，故不存在劳动关系。李太平在经营过程中的工资发放问题，与原告无关，应由李太平承担相应责任。为此,原告依法提起诉讼,请求判令原告 履行。经本院审判委员会研究决定，依照最高人民法院《关于适用若干问题的意见》第139条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（一）项的规定 ...

原告从未与被告签订劳动合同，故不存在劳动关系。李太平在经营过程中的工资发放问题，与原告无关，应由李太平承担相应责任。为此,原告依法提起诉讼,请求判令原告 履行。经本院审判委员会研究决定，依照最高人民法院《关于适用若干问题的意见》第139条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（一）项的规定 ...

原告从未与被告签订劳动合同，故不存在劳动关系。李太平在经营过程中的工资发放问题，与原告无关，应由李太平承担相应责任。为此,原告依法提起诉讼,请求判令原告 履行。经本院审判委员会研究决定，依照最高人民法院《关于适用若干问题的意见》第139条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（一）项的规定 ...