12个月的停工损失，最高1级到最低10级应酌定停工误工期。（2）在没有标准的情况下，参照《人身损害受伤人员误工损失目评定定准则》第十项第6条 地区上年度职工月平均工资为基数，计算标准为：一次性工伤医疗补助金，…七级十二个月……。”同时，因双方签订的劳动合同已于2010年5月21日期满。《中华人民共和国 ...

复议。2010年4月26日，原告设备公司收到长沙市雨花区人民政府维持被告雨花劳保局工伤认定决定的《行政复议决定书》。原告设备公司不服，向人民法院提起行政诉讼，理由如下 关系。1、原告设备公司与第三人杨某之间没有劳动合同，没有形成劳动关系。2、第三人杨某没有为原告设备公司提供任何劳务，原告设备公司也没有 ...

巴东县福源养殖有限公司的企业信息资料; 7、巴东县人力资源和社会保障局对原告发出的工伤认定举证通知书及特快专递邮件详情单; 8、巴东县人力资源和社会保障局巴劳社工 ，被调查人是否为巴东县福源养殖有限公司的职工无法证明，证据中没有劳动合同来证明双方的劳动关系。第三人向某某在早上五点受伤，这不是正常上班的 ...

；3、一次性伤残就业补助金2084×46个月=x元；4、医疗费x.79元；5、工伤津贴1250元×12个月=x元；6、住院期间护理费30天×30元=900元；7 的被告出交通事故时，原、被告之间并没有劳动合同关系和被告不是在下班途中发生的交通事故，不构成工伤及被告工伤保险所请求的项目和数额不符合事实的 ...

大楼办公的下级单位上海XX数码喷墨科技有限公司（以下简称捷X公司）签订劳动合同以便做工伤认定，原告对此提出疑问，被告当即承诺其与捷X公司为一套人马 请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果， ...

，被告XX公司将原告派遣至被告XX公司工作，原告与被告XX公司签订了劳动合同。2003年1月原告发生工伤事故，经鉴定为因工致残十级。2004年11月1日起， 才办理了退工手续； 5、原告与被告XX签订的《劳动合同变更协议》三份，证明该合同仅有变更日期，没有变更的具体内容。原告认为实际是第一份劳动合同的 ...

诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或证据不足以证明当事人的主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。被告吴 劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《工伤赔偿协议书》就原、被告之间未签订书面劳动合同给被告造成的损失部分未作出应予赔偿的约定。庭审中 ...

不予认可，且认为证据2上的签名不是被告的，张某也没有得到被告的授权签订该两份劳动合同；对证据3中贷记凭证真实性无异议，但认为上面用途没有写明 月被告即进入原告公司工作，担任保洁工，被告和原告之间签订劳动合同，存在劳动关系。 为此，被告提供证据：1、工伤认定书及鉴定结论书，上面均写明用人单位为原告，证明 ...

合法权益受法律保护。经过行政诉讼和政府有关部门的重新认定，原审原告在劳动合同期间受伤，属于工伤。根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，劳动者因工负伤的，用人 合同实际执行中不排除向其他员工发放第十三个月工资的可能，但在双方的劳动合同中没有约定，现原审被告又不愿意给付，所以原审原告的该项请求难以支持。 ...

劳动合同且原告不存在过错，所以被告在要求解除劳动合同的同时又要求原告支付经济补偿金没有道理。3、根据《工伤保险条例》第三十四条，第三十五条 支付被告一次性伤残就业补助金x.83元。 围绕争议焦点，原告提交的证据有：焦作市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书依法，证明原告在法定期限内起诉，该仲裁裁决书缺乏法律和 ...