纠正后行使职务的行为，没有什么不妥。 （三）合营公司远景看好，不能因董事间的个人行为影响而解散。 第一被申请人认为，要判断一个企业的经济效益，应综合 被申请人法人代表）的信中，以及在1996年1月17日的董事会会议上均表示要提前“退休”、“提出辞职”。E先生提出辞职可能不是其真实的意愿，但是上先生既然 ...

30日被告说公司要搬到青浦区，如果不愿意去，就要提出辞职，被告表示如果写辞职报告就可以补贴两个月工资。被告将辞职报告打印好，原告仅在报告上签了名。原告就是在这种情况下受欺骗才辞职的。因此被告应支付未提前一个月通知解除劳动关系的赔偿金人民币（以下币种均为人民币）1300元，并支付原告因 ...

违反国家法规、侵害原告合法利益的。劳动合同还约定：任何一方解除劳动合同，必须提前一个月通知对方。 劳动合同签订后，汽配厂按约定发放给刘某某12％工资性补贴，刘 厂工资低、工作不便等为由，口头或书面向汽配厂提出辞职。当月中下旬，九原告在其辞职请求提出尚不足一个月，汽配厂又未同意解除劳动合同的情况下，先后 ...

权益的；3、合同期未满，乙方不具备上述条件的，甲方不得提前解除合同条件。4、甲方解除劳动合同，须提前一个月通知乙方，经双方协商后，办理解除劳动合同手续。乙方解除劳动 、肖某、何某主张是符合法律规定，但是吴某、肖某、何某没有申请劳动仲裁，直接向法院提出请求，不符合有关劳动法律的规定，对吴某、肖某、何某的 ...

没有收到被告任何形式的除名通知，被告也没有重新安排原告工作。基于生存压力及应聘新单位的需要，原告迫于2008年10月提出辞职申请，被告始终未予答某复 2003年，因被告单位改制，原告与被告于2004年签订停薪留职合同，合同约定双方解除或延长合同，须提前一个月征得对方同意，并续签新的合同。2005年3月 ...

年7月11日证人没有打电话给被告，系被告打电话称上飞机来不及至王琼处办理请假手续，证人同意被告事后回来补假，被告称要一个月的假期，证人只同意给2 辞退、开除、劳动教养或被追究刑事责任的，被告必须全额退赔原告学费。 庭审中，原告提出被告曾于2006年12月提出辞职，双方解除了劳动关系，2007年1月29 ...

总额为2,007,332元。文某的工作等级为3B级。 2008年1月7日，文某向甲某某提出辞职。甲某某按照2007年度文某固定薪酬总额的5％向文某支付 限制要求，明确自该日起不再支付竞业限制补偿金。甲某某提前一个月通知，放弃文某对公司所付的义务的要求，没有违反法律规定，文某要求甲某某继续支付竞业限制 ...

还对被告的职务、工资及相关食宿费还等做出了约定。2008年10月31日，被告因为自身原因提出辞职（见辞职报告，另注意被告向仲裁提交的是变造后的辞职报告，该 满三个月的员工提供免费福利，经来如果未满三个月试用期而离职并且未提前一个月申请的，本人将不享有物业公司提供免费食宿的福利，并同意按每天15元的标准 ...

日，向南宁市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求裁决天佐公司：1、支付未提前一个月通知即解除劳动关系而应支付的相当于某个月工资500元及125元的赔偿金；2 解除劳动关系的申请，天佐公司同意其申请的结果，本质上属于某某主动辞职，并非天佐公司先提出或单方解除其劳动关系，根据《劳动法》及《关于某行劳动合同 ...

，原告进入被告公司工作。2008年1月23日，被告要求原告签订劳动合同，原告提出父亲身体极差，在单位上班无法照顾故提出辞职，在之后被告对其进行挽留 被告应支付原告未提前一个月通知的代通金2,324元。 至于原告要求被告支付违法解除劳动关系导致原告经济损失129,000元的诉讼请求，没有事实和法律依据， ...