程序，并不能因此剥夺原告作为劳动者应当享有和获得工伤赔偿的权利。原告赵某某在2009年8月13日已经新乡市劳动能力鉴定委员会鉴定为劳动功能障碍七级，被告 ，根据《河南省工伤保险条例》第二十七条的规定，受伤职工提出解除劳动合同的可以获得一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金，对七级伤残的，以解除 ...

保障局认定委员会鉴定原告系因工受伤。2006年6月6日，新乡市劳动能力鉴定委员会鉴定原告伤残等级为肆级。2007年10月19日辉县市劳动争议仲裁委员会作出辉劳仲 十三条、劳动部关于发布《违反＜劳动法＞有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知第二条、第三条、《河南省工伤保险条例》第三十条、第二十三条、第二十四 ...

共计8个月，按每月1300元计算，应当支付李某乙双倍工资共计x元。李某乙经鉴定为捌级伤残，李某乙要求解除劳动关系，应当判决解除双方的劳动关系 宋文炜承担全部责任，上诉人不应当承担所有的赔偿费用。由于不能以个人名义缴纳工伤保险，上诉人以公司的名义给被上诉人缴纳工伤保险，只是为承包人及其手下工人着想、提供 ...

新乡市中级人民法院两审法院判决维持工伤认定，新乡市劳动鉴定委员会鉴定被告为九级伤残，被告请求与原告解除劳动关系，依工伤保险条例作出工伤各项赔偿。 本院认为：被告在 元，由原告承担。 如对本判决不服，可在接到判决书之日起十五日内，向本院递交上诉状并按对方当事人的人数提出副本，同时预交上诉费，上诉于河南省 ...

，确定为工伤，2009年6月15日新乡市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。 另查明，原告林州公司未为被告怓某某参加工伤保险。被告的工资为40元/天。被告提供的 、第三十一条、第三十二条、第三十五条、第六十条，《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，判决如下: 一、原告林州市建筑工程有限公司于判决书生效 ...

损害赔偿纠纷一案，何某某于2009年7月23日向河南省新乡市红旗区人民法院提起诉讼，请求判令：1、被告赔偿各项损失x.86元。2、诉讼费用由被告承担。河南省 到被告永达公司工作，在工作期间右手被机器致伤，造成十级伤残，新乡职业技术学院对原告所受的伤害并无过错，故原审对原告要求新乡职业技术学院赔偿其损失 ...

服务所法律工作者。 上诉人郭某与被上诉人韩某某人身损害赔偿纠纷一案，韩某某于2009年12月21日向河南省新乡市凤泉区人民法院提起诉讼，请求判令：1、 关系。原告在劳动中不慎受伤，造成十级伤残，被告依法应承担赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条：“雇员在从事 ...

，后经辉县市劳动和社会保障局认定原告系工伤，2006年6月6日，新乡市劳动能力鉴定委员会鉴定原告伤残等级为肆级。2007年10月19日。辉县市劳动争议仲裁 确定的护理费、伙食补助费、交通费、停工留薪期间的工资、伤残津贴的赔偿数额不当的问题，本认为依照法律规定标准，原审判决并无不当，故对该申诉理由本院院 ...

村卫生室的医疗费用支付。2009年6月5日，原告被新乡市德信法医临床司法鉴定所鉴定为九级伤残。原告曾向辉县市劳动和社会保障局申请工伤认定， 自判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提交副本，上诉于河南省新乡市中级人民法院。 审判长高富臣 审判员刘东升 人民陪审员申麦荣 二00 ...

上诉人张某甲、张某乙因与被上诉人新乡市长城建安装饰有限公司人身损害赔偿纠纷一案，不服河南省新乡市卫滨区人民法院(2008)卫民一初字第X号民事判决，向本院提起 系腰椎压缩性骨折，必须卧床治疗，需要有人陪护，张某甲的伤情经鉴定为八级伤残，张某甲主张的护理费中合理部分应予以支持。由于张某甲没有提供其护理 ...