期间工资8076元；3、补发上班工资x元；4、给付退休前生活费x元；5、给原告补缴养老保险和医疗保险；6、给付一次性伤残补助金x元；7、给付诉讼费用 工作，故原审认定其属于下岗待工人员并无不当。但原审判决按每月180元支付欠妥。本院予以纠正。4、关于其要求办理养老、医疗保险手续的问题，因办理该手续属于 ...

工作中，接收下属单位的原工作人员时，应该对乡镇政府移交人员的情况认真核实，应该知道王岗镇财政所证明中据以辞退刘××的法规是不存在的。如果是 中规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”刘××申请仲裁时要求的养老保险、医疗保险、失业保险，均属社会保险范畴，按照上述法律规定，××局 ...

至该单位工作，实际的劳动关系是和焦某制动器（集团）有限责任公司存在的（如医疗保险的缴纳）。2006年9月上诉人焦某得知被锦标公司又交回了被上诉人焦 出具的证明，证明焦某堂于2010年4月在焦某市津阳化工厂办理了退休手续，享受退休人员待遇。被申诉人以此证明其与申诉人不存在劳动关系。申诉人质证认为，制动器 ...

了诉讼。本案现已审理终结。 原告河南省新乡市电池厂破产管理人诉称，被告丈夫王修温原系新乡市电池厂职工，2001年5月23日退休，2007至2008年王修温 核报部分的大额补充医疗保险范围，属于国家非强制性参保险种，所以原告根据新政（1999）X号文件未予确认的行为并不违反法律、法规的规定。故原告要求 ...

及构建和谐社会，故上述费用也应由永诚财险黑龙江分公司承担。永诚财险黑龙江分公司辩称翟某某已到退休年龄，不应再有误工损失，但法律、法规对退休人员再从事有偿 的解释（一）》第一条第一款及《河南省道路交通安全条例》第四十二条之规定，缺席判决如下： 一、永诚财产保险股份有限公司黑龙江分公司于本判决生效之日起 ...

一切费用全部由个人承担(包括养老金、医疗保险)，于厂方没有任何责任……”该保证书出具后，因鲁山县劳动和社会保障局拒绝给原告办理相关退休手续，无奈原告向鲁山县劳动 该处分决定并无不妥但被告做出的处理决定应做到程序合法、符合有关法律法规之规定，《企业职工奖惩条例》第二十条第二款之规定：“职工受到行政处分、 ...

社会养老保险制度。”农村招的临时某是不办社会养老保险的，是不能退休的。第十条规定“临时某在企业工作期间由企业负责管理。解除劳动合同后，来自农村X村 的临时某、季节性用工。22名原告系原搬运站招收的计划内临时某，有河南省许昌地区革命委员会劳动局下发许昌老便【1975】X号、郏县革命委员会生产指挥部下发郏 ...

。被告质证认为，该证据与本案无关。 3、温县社会医疗保险中心证明一份，证明原告的医疗保险已停保。被告无异议。 4、解除劳动合同通知书 送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省焦作市中级人民法院。 审判长王国平 审判员张祝英 人民陪审员任小营 二○一○年九月十日 ...

月期间加班费的请求不予支持。4、杨某某主张烟草公司为其补缴养老、医疗、失业保险之请求不予支持。 邓州市人民法院一审认为：杨某某自1978年开始经烟草 共和国劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》关于社会保险基金某款专用，任何单位和个人不得挪用的规定。养老保险局于2004年6月对离退休人员进行生存状况调查 ...

职工的平均工资，所以原告的生活费按照河南省职工平均工资的80％计算。原、被告之间存在劳动关系，原告享有社会保险和福利的权利，被告应当按规定为原告办理基本养老保险、医疗保险和失业保险手续。但是，社会保险金的征缴不属于人民法院审理民事案件的受案范围，原告可向有关行政部门主张权利 ...