.78×6×200%）；10月休息日加班7天514.92元（36.78×7×200%）；法定节假日加班4天441.36元（36.78×4×300%）；12月休息日加班7天 劳动合同的经济补偿办法》第2条之规定加发25%经济补偿金1903.3元。3、依照《企业职工带薪休假实施办法》，被告应支付原告陈某年 ...

.72元（36.78×37×200%）；法定节假日加班7天772.38元（36.78×7×300%）。3、依照《企业职工带薪休假实施办法》，被告应支付原告欧 ，本院不予支持。5、关于原告要求被告支付其休息日、法定节假日、加班工资的诉请。根据《工资支付暂行规定》（劳部发[1994]X号）第十三条“用人 ...

；3、某公司支付李某某近两年来法定节假日、休息日劳动报酬，共计4288元；4、某公司支付李某某年带薪休假劳动报酬及赔偿金3600元；5、某公司 单位不给签订劳动合同，不缴纳养老统筹金、医疗保险金、失业金，加班和法定节假日不按国家规定支付劳动报酬。在郑州市二七区劳动争议仲裁委员会第一次调解时，公司还承认 ...

五十三条，国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第X号）第二条，国务院《职工带薪休假条例》第三条，人社部《企业职工带 工资20910元、法定节假日工资5629元。共计26539元。二、被申请人河南大有能源股份有限公司千秋煤矿于本裁决生效后十五日内支付申请人王某2010年年休假工资3937元 ...

五十三条，国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第X号）第二条，国务院《职工带薪休假条例》第三条，人社部《企业职工带 工资17591元、法定节假日工资4367元。共计21958元。二、被申请人河南大有能源股份有限公司千秋煤矿于本裁决生效后十五日内支付申请人艾某2010年年休假工资3479元 ...

的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬；国家实行带薪年休假制度。朱某某2003年至2007年周一 年休假工资报酬。朱某某1995年参加工作，按照规定，应享受10天的带薪休假，朱某某年休假2008年共休息了6天，2009年休息了7天，未休假 ...

的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬；国家实行带薪年休假制度。路某某2003年至2007年周一 年休假工资报酬。路某某1969年参加工作，按照规定，应享受15天的带薪休假，路某某年休假2008年共休息了6天，2009年休息了7天，未休假 ...

的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬；国家实行带薪年休假制度。赵某某2003年至2007年周一 年休假工资报酬。赵某某1977年参加工作，按照规定，应享受15天的带薪休假，赵某某年休假2008年共休息了7天，2009年休息了8天，未休假 ...

的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬；国家实行带薪年休假制度。马某某2003年至2007年周一 年休假工资报酬。马某某1975年参加工作，按照规定，应享受15天的带薪休假，马某某年休假2008年共休息了7天，2009年休息了8天，未休假 ...

支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬；国家实行带薪年休假制度。被告2003年至2007年周一 该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。被告1969年参加工作，按照规定，应享受15天的带薪休假，被告年休假2008年共休息了6天，2009 ...