发生实际费用前签名签署促销确认函，公司财务只认业务员的签名确认支付； 3、企业实行其他工作时间制度的批复2份，证明原告属于实行不定时工作制岗位员工； 4 调往外地工作； 6、2005年2月22日确认书，证明原告已知晓被告的规章制度（员工手册）内容，加班需要履行审批手续； 7、节假日加班签到表，证明被告 ...

产品且按照甲方建议的价格标准销售；甲方提供各种企业标准、操作规范、工作规范、管理技术规范及所有识别系统和其他规章制度，乙方必须无条件执行；乙方应按甲方制定的装修 新华百货、上品优价等，包头神华亿佰等，乌鲁木齐辰野名品广场等，深圳1828广场等，长沙大都市广场等，徐州时尚大道等，河北北国商城等。” 另查 ...

以下证据证明其未给该公司造成经济损失：1、重庆跃进机械厂与好富顿深圳有限公司签订购买国商机电公司Q251产品的买卖合同；2、2007年11月20日由 约定单方违约责任，且该约定中排除了用人单位在劳动者严重违反劳动纪律和用人单位规章制度、被追究刑事责任等情形下解除劳动合同的权利，加重了用人单位责任，造成 ...

是，用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； ，支付双倍工资并补发工资。河南师大上诉称：肖某某没有证据显示其已与所在企业解除或终止劳动关系，同时河南师大也没有为肖某某办理招工手续，肖某某到 ...

。申诉人虽有不服从工作安排的行为，但被诉人对其直接予以除名处理，既不符合规章制度，亦属处理过重。故申诉人诉请支付解除劳动合同的经济补偿金和50％的额外经济 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第十条，《工资支付暂行规定》第九条，《深圳经济特区企业工资管理暂行规定》第五十四条，《深圳经济特区企业 ...

专刊。自1997年起，我公司为了保护上述知识产权，成立了保密委员会，制定了保密规章制度，并在员工的聘用合同中设立了保密条款，同时还同员工订立了保密协议。 数据库软件；我虽然是原告市场部经理但我只负责一部分客户，深圳由张某、于某负责，我的职责主要作龙头企业的关系，处理员工与客户发生的工作冲突及业务技巧的 ...

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年2月入职原告处，从事电梯销售业务工作。原告是东莞地区电梯销售服务的主要企业之一，十分重视保护自己的商业秘密，多次通知、规定员工要遵守公司商业秘密。 借口拒绝，并对公司领导亲口承认准备外出销售其它品牌电梯，因此举严重违反原告有关规章制度，原告从即日起撤销徐某某的职务，等等。次日，徐某某递交辞工报告， ...