情况，不宜认定中深力公司无故拖欠员工工资。 关于缴纳社会保险的问题，养老保险、医疗保险、失业保险等险种的保险费的征缴，既是用人单位的法定义务，也是行政 743.5元（按经济补偿金的50%计算）； 三、深圳市中深力人力资源管理有限公司不须向佘XX支付拖欠工资的经济补偿金。 本案受理费10元，由夏新电子 ...

，不宜认定中深力公司无故拖欠员工工资。 关于缴纳社会保险的问题，养老保险、医疗保险、失业保险等险种的保险费的征缴，既是用人单位的法定义务，也是行政 补偿金1589元（按经济补偿金的50%计算）； 三、深圳市中深力人力资源管理有限公司不须向卢某某支付拖欠工资的经济补偿金。 本案受理费10元，由夏新电子 ...

进行施工活动，应当对王某甲所产生的租赁劳务费用承担连带清偿责任。关于王某甲的工作量问题，因刘志祥系杨瑞银施工队中工作人员，在杨瑞银中途退场 问题联席会议办公室出具的拖欠农民工资统计表中拖欠王某甲欠款的事实相互印证，能够认定。原一、二审判决认定事实清楚，适用法律正确，判决适当，应予维持。深圳市中南富海 ...

x元。另查，深圳市中安信保险经纪有限公司辽宁分部并未办理工商注册。2011年1月13日原告以要求被告支付双倍工资、五险一金、拖欠工资、燃料费为由，向 被告之间系属于劳动合同法律关系，受劳动法律、法规调整。关于原告要求被告支付拖欠工资x元的问题。原告到被告单位工作之初，原、被告双方口头约定月工资为x元， ...

情况，不宜认定中深力公司无故拖欠员工工资。 关于缴纳社会保险的问题，养老保险、医疗保险、失业保险等险种的保险费的征缴，既是用人单位的法定义务，也是行政 补偿金3995元（按经济补偿金的50%计算）； 三、深圳市中深力人力资源管理有限公司不须向曾某支付拖欠工资的经济补偿金。 本案受理费10元，由夏新电子 ...

宏、李某江两人判处刑罚；深圳市X区人民法院作出（2008）深福法刑初字第X号刑事判决书，对雅X公某及何某华以单位行贿罪判处刑罚。上述刑事判决书宣判后 也是将两被告承接的广告业务及收取的广告费用作为一个整体进行计算。 二、关于涉案合某是否有效的问题。 本某认为，本某涉案合某为无效合某，理由在于：第一，本 ...

原告陈某某及其委托代理人肖霞，被告深圳物业委托代理人王某某到庭参加诉讼。被告深圳市住宅物业管理有限公司长沙分公司经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院 及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条（一）之规定，在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明 ...

记录。原告委托代理人肖霞，被告深圳物业公司委托代理人王某某到庭参加诉讼。被告深圳市住宅物业管理有限公司长沙分公司经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院 及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条（一）之规定，在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明 ...

及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条（一）之规定，在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明 生效之日起十日内向原告李某某支付2010年1月工资报酬647元； 三、被告深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向原告李某某支付经济补偿金1320元 ...

记录。原告委托代理人肖霞，被告深圳物业公司委托代理人王某某到庭参加诉讼。被告深圳市住宅物业管理有限公司长沙分公司经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院 及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条（一）之规定，在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明 ...